2 дня назад
Гибкий график
Арбитражник
Маркетинг
По договоренности
От 1 годаОписаниеЧем предстоит заниматься
-Привлечение целевой аудитории на образовательные офферы (курсы, вебинары, программы переподготовки).
-Запуск и ведение рекламных кампаний в разрешенных источниках трафика (уточним на собеседовании).
-Тестирование связок и креативов, масштабирование прибыльных стратегий.
- Работа с личным кабинетом на нашей партнерской платформы
Кого мы ищем:
- Опыт работы в арбитраже трафика от 1 года.
- Понимание моделей оплаты CPL / CPA.
- Опыт работы с вертикалью EdTech будет преимуществом.
- Умение работать с аналитикой и самостоятельно принимать решения по оптимизации.
- Ответственность, дисциплина, ориентация на результат.
---
Условия работы
- Полная удаленная работа, гибкий график.
- Доступ к партнерской платформе с прозрачной статистикой в реальном времени.
- Предоставляем готовые промо-материалы, лендинги, обучающие видео.
- Оплата по моделям CPL и CPA
- Высокие ставки, регулярный пересмотр условий в сторону повышения.
- Выплаты на карту банка РФ или платежную систему «Капиталист».
- Оформление по договору самозанятости.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию арбитражника стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть неприятные сюрпризы. Начнём с самого рабочего: какие источники трафика планируете использовать? А какие офферы будете предлагать — может, это ниша, в которой у вас пока мало опыта? Ещё важно понять объём задач: будете ли вы один крутить кампании или в команде, сколько проектов держать на контроле.
Спросите про инструменты: дадут ли доступ к нужным трекерам, партнёркам, сервисам аналитики — или придётся выкручиваться своими силами. Интересно и про бюджет: какой он, насколько свободно можно им распоряжаться?
Не забудьте про отчётность: как часто и в каком виде нужно отчитываться о результатах? И ещё ключевой момент — KPI: что считается успехом в этой компании, какой ROI ждут от ваших кампаний? Ну и напоследок — перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, осваивать новые ниши или инструменты?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Арбитражник?
Хочешь выделиться среди десятков откликов на вакансию арбитражника? Тогда в сопроводительном письме не просто пересказывай резюме — покажи, что ты реально шаришь в теме. Сначала кратко представься и скажи, на какую позицию откликаешься. Потом зацепи рекрутера: вспомни какой‑нибудь яркий кейс — например, как ты поднял конверсию на 30 % за месяц или вывел кампанию в плюс после серии неудач. Цифры работают лучше красивых слов! Дальше свяжи свой опыт с задачами из вакансии: если в описании ищут специалиста по работе с Facebook Ads, расскажи, сколько кампаний там запустил и какой средний ROI получил. Не забудь упомянуть инструменты, которыми пользуешься: Google Analytics, Keitaro, Power BI — пусть видят, что ты в теме. В конце добавь пару слов о том, почему хочешь работать именно в этой компании — может, восхищаешься их кейсами или разделяешь подход к работе. И, конечно, не забудь вежливо попрощаться и оставить контакты.
Какими навыками должен обладать Арбитражник?
анализ данных, работа с рекламными платформами, оптимизация кампаний, знание метрик, коммуникабельность
Все права защищены