25.02.2024
Агент-рекрутер (подработка)
Другое
По договоренности
ЛюбойРожкова Анастасия Евгеньевна
ОбязанностиОткрыта вакансия на позицию агента-рекрутера
Что нужно делать:
- Размещение вакансий на различных работных сайтах;
- Обработка входящих откликов по вакансиям;
- Консультирование кандидатов по условиям работы.
Кого нужно будет подбирать:
- Специалиста по доставке банковских карт;
- Специалиста контактного центра проекта;
- Премиум-менеджера;
- Набирать рекрутеров/ помощников в свою команду и расти по карьере.
Что предлагаем:
- Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - на старте от 30-65 тыс, дальше больше!;
- Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (даже с телефона);
- График свободный, можно совмещать с основной работой (от 3-4ч в день);
- Комфортную адаптацию: вам будет помогать куратор, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации; Шаблоны и материалы для работы предоставляем;
- Бесплатное обучение от компании, тренинги, повышение квалификации.
Жми откликнуться на вакансию и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Условия работыУдаленная работа, свободный график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете подработку в качестве агента-рекрутера, важно задать правильные вопросы работодателю на интервью. Это поможет вам получить полное представление о работе и определить, подходит ли она вам. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить с работодателем:
1. Какие требования и навыки необходимы для успешной работы в качестве агента-рекрутера?
2. Какая будет структура работы и какие задачи будут входить в мои обязанности?
3. Какая будет оплата и какие бонусы предусмотрены?
4. Какая будет график работы и есть ли возможность гибкого графика?
5. Какая поддержка и обучение предоставляются новым сотрудникам?
6. Какие возможности для карьерного роста есть в компании?
7. Какие ожидания работодателя от агента-рекрутера?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе агента-рекрутера и принять осознанное решение о том, подходит ли она вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Агент-рекрутер (подработка)?
Когда откликаешься на вакансию агента-рекрутера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом в области рекрутинга и укажите на свои сильные стороны, которые помогут вам успешно выполнять обязанности агента-рекрутера. Не забудьте упомянуть о своих коммуникативных навыках, способности работать в команде и умении находить и привлекать талантливых кандидатов. Важно также выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу работы агента-рекрутера. Завершите письмо, выразив готовность к собеседованию и возможности обсудить свои квалификации и потенциал. Буду рад обсудить детали вакансии и предоставить дополнительную информацию о себе. С нетерпением жду вашего ответа.
Какими навыками должен обладать Агент-рекрутер (подработка)?
подбор персонала, коммуникабельность, организационные навыки, аналитическое мышление, умение работать с базами данных
Все права защищены