1 день назад
Гибкий график
Менеджер ведения соц.сетей
Другое
От 65000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Выкладка историй и рилс
Подготовка контент плана
Редактура фото/видео
Монтаж рилс (Простой)
Редактура историй
Отчетность еженедельная / ежемесячная
Условия работы:
Есть корпоративный VPN. Бонусов нет. Зарплата просто оклад
Требования:
Уметь работать в фотошоп и капкат. Иметь доступ к инстаграм и телеграм.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по ведению соцсетей стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про конкретные задачи: что именно придётся делать каждый день — писать посты, запускать таргетированную рекламу, отвечать на комментарии или всё сразу? Поинтересуйся, какие соцсети в приоритете и насколько активно они сейчас развиваются. Ещё важно понять, какой у компании контент‑план: есть ли чёткая стратегия или предстоит её создавать с нуля? Спроси про команду: будешь ли ты один на всех фронтах или есть дизайнеры, копирайтеры, аналитики, с которыми можно взаимодейдовать. Уточни, как измеряют успех: какие KPI считают главными — рост подписчиков, вовлечённость, переходы на сайт? И напоследок не забудь про ресурсы: какой бюджет на рекламу, какие инструменты и сервисы доступны. Так ты сразу поймёшь, насколько реальны ожидания работодателя.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер ведения соц.сетей?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании прокачить соцсети. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи парой фраз: например, напиши, какой крутой рост охвата ты обеспечил на прошлом месте или как вирусный пост, который ты придумал, собрал кучу лайков. Рекрутеру важно видеть цифры: «увеличил вовлечённость на 40 % за три месяца» звучит куда убедительнее, чем «хорошо работал с контентом». Дальше покажи, что ты в теме: упомяни, что изучил соцсети компании и тебе нравится их стиль — может, предложишь на вскидку идею для поста. В конце коротко скажи, почему хочешь именно сюда, и добавь призыв к действию: «Буду рад обсудить, как помогу вам привлечь новую аудиторию — давайте созвонимся!» Так письмо получится живым и по делу.
Какими навыками должен обладать Менеджер ведения соц.сетей?
контент‑создание, аналитика, SMM, коммуникация, работа с визуалом
Все права защищены