Сегодня
Гибкий график
Менеджер удаленно
Продажи
10000 - 50000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Прием заявок от людей
Условия работы:
Работа удаленно,свободный график,карьерный рост
Требования:
наличие ПК или телефона,стабильный интернет
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию удалённого менеджера стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач — Slack, Trello, Zoom или что‑то ещё? Представь, что ты в команде, но все «рассыпаны» по разным городам: без чётких правил и удобных сервисов это быстро превратится в хаос. Во‑вторых, уточни график: это жёсткие часы или гибкий режим? В‑третьих, как оценивают результаты — по KPI, по итогам проектов или как‑то иначе? Ещё не забудь про связь с командой: как часто проходят созвоны, есть ли «привязки» к часовому поясу? И напоследок — вопросы поддержки: кому задавать вопросы, если что‑то непонятно, и как получить помощь в сложных ситуациях. Так ты сразу поймёшь, насколько комфортно будет работать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удаленно?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки подходят для удалённой работы менеджером. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи его: расскажи, почему именно эта компания и эта позиция тебя заинтересовали. Например, можешь упомянуть крутой проект, который она реализовала, — это покажет, что ты не просто массово рассылаешь резюме. Дальше переходи к делу: подчеркни навыки, важные для удалённого менеджера, — умение организовывать процессы, работать в таск‑трекерах (Jira, Trello), эффективно общаться в мессенджерах и на видеозвонках. Приведи пример: «За последний год я координировал команду из пяти человек онлайн — сроки выполнения задач сократились на 20 %». В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали — пусть у рекрутера будет чёткий сигнал к действию.
Какими навыками должен обладать Менеджер удаленно?
коммуникабельность, самоорганизация, работа с CRM, тайм‑менеджмент, владение инструментами удалённой работы
Все права защищены