Сегодня
Менеджер на входящие заявки (удаленно)
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Работа со входящими заявками в Telegram и других соцсетях: отвечать по готовым скриптам, вести переписку, помогать разобраться. Всё по шаблонам — просто и понятно.
Условия работы:
Полностью удалённо, можно с телефона — нужен только интернет. График выстраиваете сами, легко совмещать с учёбой, другой работой или декретом. Оплата сдельная, от 2000р. в день — сколько заработаете, зависит от вас.
Гибкий график
Требования:
Грамотная речь, внимательность, ответственность. Опыт не обязателен, есть подробное обучение. Подойдет также для новичков.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера на входящие заявки (удаленно) важно прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про сам процесс работы: как поступает заявка, какие инструменты и CRM‑системы нужно будет использовать, сколько в среднем обращений в день. Поинтересуйся, есть ли чёткий скрипт общения или придётся импровизировать — это сразу задаст тон будущей работе. Ещё не забудь уточнить, как оценивают результаты: по количеству обработанных заявок, по конверсии, по отзывам клиентов? Как проходит обучение: будет ли наставник, сколько длится вводный период? Поговори и про график: строго ли фиксированы часы работы или есть гибкость. И обязательно выясни, как организована связь с командой и руководством — через чат, звонки, какие‑то регулярные созвоны? В общем, цель — понять, насколько прозрачны процессы и насколько тебе будет комфортно в этой роли.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на входящие заявки (удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решать задачи менеджера по входящим заявкам — ведь работодатель ищет не просто сотрудника, а человека, который разгрузит команду и повысит эффективность работы.
Начни с короткого приветствия и укажи, на какую вакансию откликаешься. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта позиция тебя зацепила — например, нравится работать с людьми или хочешь отточить навыки обработки запросов в динамичной среде.
Дальше — самое важное: приведи 1–2 примера из опыта, которые напрямую связаны с обязанностями. Допустим, раньше ты сократил время ответа на запросы на 30 % или наладил систему сортировки заявок — это сразу покажет твою ценность. Подчеркни софт‑скилы: умение слушать, терпение, способность сохранять хладнокровие, когда клиент взволнован.
Не забудь упомянуть опыт удалённой работы — расскажи, как организуешь время, какие инструменты используешь для коммуникации и учёта задач (например, Trello, Slack, CRM‑системы).
В конце кратко вырази готовность обсудить детали на собеседовании — оставь позитивное и деятельное впечатление.
Какими навыками должен обладать Менеджер на входящие заявки (удаленно)?
коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, грамотная речь, работа с CRM
Все права защищены