1 день назад
Помощник руководителя
Другое
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Компания занимается выставками верхней одежды по всем городам РФ. Строим бизнес, открываем филиалы. Я один из партнеров в данном бизнесе, задача основная-помощь в подборе персонала. Нужно будет обзванивать базу теплых кандидатов, заполнять таблицу и доводить кандидатов до места работы, а также выкладывать объявления.
Условия работы:
Ежедневный разбор откликов 5 дней в неделю. С пн по пятницу. Часть дня минимум 4 часа обзвон кандидатов плюс общение с ними в соц сетях и ведение их до адреса работы. Первый месяц зп 5000, испытательный срок, со второго месяца рост в зп, от 10000, а также различные бонусы. Работа на перспективу. Научу основам рекрутинга.
Требования:
Вы любите общаться с людьми по телефону, с разными людьми, готовы с ними переписываться и заполнять инфу в таблицу, умеете отвечать на вопросы и продавать вакансию. Трудолюбие, ответственность, организованность
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию помощника руководителя важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: не просто «помогать руководителю», а что это значит на практике — планировать встречи, работать с документами, координировать команду? Поинтересуйтесь, как устроен рабочий процесс: какой график, насколько жёсткие дедлайны, как принято коммуницировать внутри команды. Ещё полезно узнать, чего ждут от вас в первые месяцы — какие цели поставить, каких результатов добиться. Не забудьте про возможности роста: есть ли шанс развивать навыки, учиться чему‑то новому на этой позиции? И напоследок проясните, как оценивают работу помощника — по каким критериям поймут, что вы справляетесь? Так вы сразу увидите картину целиком и снизите риск неприятных сюрпризов.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник руководителя?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут руководителю сэкономить время и нервы. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, откуда узнал о вакансии. Потом сразу бери быка за рога — объясни, почему именно ты подходишь на роль помощника. Например, если в обязанностях есть организация встреч, вспомни случай, когда ты виртуоз Normally организовал сложное мероприятие с кучей участников — укажи, сколько человек было и какие подводные камни удалось обойти.
Обрати внимание на софт‑скилы: умение держать удар в стрессовых ситуациях, лавировать между задачами и чутко улавливать пожелания начальника — это половина успеха. Напиши пару слов про опыт работы с календарями, планировщиками, CRM‑системами — рекрутер сразу увидит, что ты в теме. И не забудь в конце добавить, что готов обсудить детали на собеседовании — так ты покажешь свою заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Помощник руководителя?
организационные навыки, коммуникабельность, внимательность, тайм‑менеджмент, грамотность
Все права защищены