1 день назад
Менеджер удалённо
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
В связи с расширением команды приглашаю на удалённую работу.
Что нужно делать:
• отвечать на сообщения
• сопровождать новых клиентов
• работать через телефон
Мы предлагаем:
работу из дома
гибкий график
пошаговое обучение
поддержку наставника
возможность дополнительного и основного дохода
Подходит людям, которые хотят иметь собственный доход и работать в комфортном режиме.
З/п зависит от вашего желания быстро обучиться и работать
В первые недели многие уже зарабатывают от 15 тысяч рублей!
Переходите по ссылке за подробностями https://faberlic-mir.ru/f/noviko-va/
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию удалённого менеджера стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач — Slack, Trello, Zoom или что‑то ещё? Представь, что ты в команде, где все говорят на разных языках: без единых инструментов будет хаос. Во‑вторых, уточни график: это строгое 9 to 5 или гибкий режим? В‑третьих, поинтересуйся, как оценивают результаты — по KPI, по итогам проектов или как‑то иначе? Ещё важно понять, насколько ты будешь самостоятелен: придётся ли постоянно отчитываться или доверяют принимать решения? И напоследок — спроси про возможности обучения и роста: будешь ли ты топтаться на месте или сможешь прокачивать навыки и двигаться вверх? Эти вопросы помогут понять, подойдёт ли тебе такая работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удалённо?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании при удалённой работе. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом подумай: что в твоём опыте особенно ценно для удалённого менеджера? Например, если управлял онлайн‑проектами, напиши, как наладил коммуникацию в распределённой команде или сократил сроки выполнения задач с помощью Trello или Asana. Подкрепи слова цифрами: «повысил конверсию на 15 %» звучит убедительнее общих фраз.
Не забудь про софт‑скилы: удалённая работа — это про самодисциплину и чёткую коммуникацию. Скажи, как ты держишь связь с коллегами, избегаешь недопониманий в переписке, укладываешься в дедлайны без постоянного контроля. В конце добавь, почему именно эта компания тебя зацепила — не просто «мне нравится ваш бренд», а что‑то конкретное: например, восхищают их подходы к клиентскому сервису или масштаб текущих проектов. И не растягивай текст — 3–4 абзаца хватит, чтобы сказать главное и не утомить читателя.
Какими навыками должен обладать Менеджер удалённо?
коммуникабельность, самоорганизация, тайм‑менеджмент, работа в команде, владение цифровыми инструментами
Все права защищены