1 день назад
Полная занятость
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
От 1 годаОписаниеОбязанности:
Принимать входящие заявки (теплые лиды). Пользователи оставляют номер на сайте, ваша задача — связаться в течение 10 минут.
Проводить короткие консультации в мессенджерах или по телефону (5–7 минут).
Выявлять потребность, закрывать базовые возражения («это развод», «я не справлюсь») и помогать выбрать тариф.
Оформлять сделку: выставлять счета, подключать рассрочку 0% (наша внутренняя или банковская), принимать предоплаты.
Вести простую CRM-статистику (воронка в AmoCRM/Битрикс24): статус сделки, сумма, причина отказа.
Условия для вас:
База: Не нужно искать клиентов самому, спамить или заниматься холодными звонками. Заявки идут с таргета и контекста.
Обучение: Передаем готовые скрипты диалогов, видеоинструкции по работе с платежными системами и доступ к базе знаний. Обучение занимает 1 день.
Команда: Работа напрямую с основателем проекта, без лишней бюрократии.
Кого ищем:
Условия работы:
Формат: Полностью удаленная работа. График гибкий (рассматриваем как полную занятость, так и частичную — от 4 часов в день), главное — быстрая реакция на заявку.
Оплата: Высокий процент с продаж + доплата за доходимость студентов до конца курса (KPI качества). Средний чек продукта — 80 000 ₽. Потолок дохода при полной занятости — от 150 000 ₽.
Требования:
Опыт активных продаж B2C от 1 года (курсы, услуги, софт будут огромным плюсом).
Понимание механики банковских рассрочек и работы эквайринга.
Скорость печати выше средней, грамотная речь, умение быстро строить доверие текстом.
Наличие ПК/ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры.
Готовность созваниваться с клиентами голосом (текстовых ботов-помощников не рассматриваем).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию менеджера по продажам не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про ключевые задачи: что именно будешь делать каждый день, какие цели ставят перед тобой в ближайший квартал и год. Поинтересуйся, как устроена система мотивации: какой оклад, от чего зависят бонусы, реально ли их заработать. Спроси про команду: с кем будешь взаимодействовать, есть ли наставник для новичков. Полезно выяснить и про инструменты работы: дают ли CRM‑систему, базу клиентов, материалы для обучения. Ещё задай вопрос про рост: есть ли шанс продвинуться, как часто оценивают результаты работы. И напоследок — про специфику клиентов и продукта: кому продаёшь и что именно, в чём главные фишки предложения. Так ты получишь полную картину и сможешь принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в самом начале коротко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Затем зацепи его: расскажи про самый яркий успех в продажах — например, как ты увеличил объём сделок на 30 % за квартал или вывел новый продукт в топ‑3 по продажам. Цифры работают лучше красивых фраз!
Дальше свяжи свой опыт с задачами из вакансии. Увидел в описании упор на работу с ключевыми клиентами? Напомни, что у тебя есть опыт выстраивания долгосрочных отношений — и приведи пример: допустим, ты удержал крупного заказчика, предложив гибкую систему скидок. Подчеркни софт‑скилы: умение слушать клиента — это как радар для выявления его потребностей. В конце добавь, почему хочешь работать именно здесь, и вежливо попроси рассмотреть твоё резюме. Просто, чётко, по делу!
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены