1 день назад
Частичная занятость
Менеджер на прозвон, удалённо выплаты еженедельно
Менеджмент
2500 - 4000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Требуются менеджеры на прозвон (актуализацию) базы.
Работа простая, у вас будет гугл таблица в которой будет вестись отчётность и с неё же будете звонить.
График свободный, но с 9
Описание:
Вы звоните по номеру, спрашиваете актуально ли человеку предложение которое интересовало его ранее,
если нет, то сбрасываете, пишете в таблице около этого номера "отказ" и выделяете красным цветом.
Если ему актуально, или начинает задавать вопросы по типу "а что вы можете предложить" и тд, то вы говорите "давайте я задам вам пару уточняющих вопросов чтобы понимать какое предложение вам можно дать", задаёте 4-5 вопросов по скрипту, ответы на которые в основном будут "да" или "нет" и его ответы записываете около номера в гугл таблице. Если недозвон пишете около номера "ндз" Всё. Это вся работа.
-За каждое анкетирование получаете 50₽ (за человека кому задали вопросы по скрипту)
-За кажый отказ получаете 30₽
-За каждый недозвон 10₽
Итого если прозванивать по 100 номеров в день, то если проанкетируете половину это будет ~2500₽ + недозвоны с отказами ещё около 1000₽. Получается около 3500₽ за день. Это примерный расчёт для вашего понимания.
В конце недели считаем все ваши номера и получаем ₽₽₽ работа постоянная, не разовая
Пишите в ТГ: @hr2026rr
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию менеджера на прозвон (с удалённой работой и еженедельными выплатами) стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, уточни, какой именно прозвон предстоит: холодные звонки или работа с тёплой базой? Это сильно влияет на тактику и нервы. Потом поинтересуйся скриптами: дадут готовые или придётся сочинять на ходу? Ещё важно понять, сколько звонков в день нужно сделать — а то вдруг план такой, что без кофеина и суперспособностей не справиться. Спроси про инструменты: какая телефония, CRM‑система — вдруг там архаика, с которой замучаешься. По выплатам уточни детали: как именно они начисляются, есть ли штрафы или бонусы, куда переводят деньги. И напоследок выясни, как будет проходить обучение и поддержка — вдруг останешься один на один с телефоном и вопросами без подсказки. Так ты сразу поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на прозвон, удалённо выплаты еженедельно?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, что важно для вакансии «Менеджер на прозвон». Во‑первых, сразу покажи, что ты понимаешь суть работы: напиши пару слов о своём опыте холодных звонков — например, укажи, сколько в среднем делаешь звонков в день и какой у тебя процент успешных контактов. Работодателю это даст чёткое представление о твоей продуктивности. Во‑вторых, подчеркни навыки, которые реально нужны в прозвоне: умение слушать, гибкость в общении, способность быстро находить подход к разным людям. Можешь привести мини‑пример: «В прошлой роли мне удалось убедить скептически настроенного клиента — я внимательно выслушал его возражения и подстроил аргументацию под его потребности». Упомяни и техническую сторону: если умеешь работать с CRM‑системами или сервисами автодозвона, скажи об этом — это плюс. Кратко отметь, что тебя привлекает в условиях (удалённая работа, еженедельные выплаты): это покажет твою мотивацию. И главное — будь лаконичен: письмо должно читаться за минуту‑две, но оставлять яркое впечатление.
Какими навыками должен обладать Менеджер на прозвон, удалённо выплаты еженедельно?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, работа с CRM, умение работать с возражениями
Все права защищены