24.02.2024
Полная занятость
Помощник руководителя (мониторинг сотрудников)
Менеджмент
От 25000 ₽
ЛюбойВедущая IT-Компания с 20-ти летним опытом работы.
Наши основные направления: Создание сайтов, Техническая поддержка, SEO-Продвижение сайтов и Контекстная реклама.
Занимаем 2-е место по России среди всех компаний по Продвижению сайтов.
Напиши нам в WhatsApp +7 908 519-12-82 или в телеграмм @delta_ltd_hr
и мы свяжемся с тобой в течение рабочего дня!
Обязанности— Мониторинг показателей результатов работы сотрудников;
— Индивидуальная работа с каждым из текущих сотрудников;
— Прослушивание телефонных звонков сотрудников с клиентами;
— Запрос обратной связи от клиентов по вопросам качества работы сотрудников;
— Работа над составлением и совершенствованием организационной документации;
— Проверка выдачи блоков информации стажерам из корпоративной библиотеки;
— Опрос начинающих стажеров на знание базовой информации.
— Отчётность руководителям отделов и высшему руководству.
Требования— Опыт работы более 2-х лет;
— Умение грамотно излагать свои мысли, устно и письменно.
— Навыки в области планирования, умение организовывать рабочий процесс.
— Внимательность и ответственность.
— Инициативность, ориентация на результат.
— Продуктивность - умение быстро, качественно и ежедневно предоставлять результат работы;
— Умение самостоятельно решать задачи и находить эффективные решения.
Для работы нужно:
— ПК или Ноутбук;
— Гарнитура/наушники с микрофоном;
— Тихое рабочее место.
Условия работыМы предлагаем:
— Удаленная работа, из любой точки мира;
— График 5\2; Гибкое начало рабочего дня с 8-30 до 10-00 - по договоренности.
— Возможность работать как полный рабочий день, так и от 6 ч в день;
— Работа в надежной крупной компании с 20-ти летним опытом работы;
— Заработная плата всегда в срок. В первый месяц работы выплаты строго каждую неделю, далее 2 раза в месяц. ЗП состоит из окладной части = первый месяц 25.000 руб. + % + премия по результатам месяца; Дальнейшее повышение оклада по результатам работы.
— Предоставляем IP-телефонию и все необходимые инструменты для работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность помощника руководителя с ответственностью за мониторинг сотрудников, есть несколько важных вопросов, которые стоит обсудить с работодателем. Во-первых, узнайте, какая система мониторинга используется в компании. Это поможет вам понять, какие данные вы будете собирать и какие инструменты вам понадобятся для этого.
Во-вторых, выясните, какие конкретные метрики и показатели эффективности будут использоваться для оценки работы сотрудников. Это поможет вам понять, какие ожидания у работодателя и какие результаты он ожидает от вас.
Также стоит обсудить, какие действия можно предпринять в случае выявления проблем с работой сотрудников. Узнайте, какие процедуры и политики компании существуют для решения таких ситуаций.
Наконец, не забудьте спросить о конфиденциальности данных сотрудников. Узнайте, какие меры предпринимаются для защиты информации и какие правила соблюдаются при обработке персональных данных.
Обсуждение этих вопросов поможет вам получить более полное представление о роли помощника руководителя в мониторинге сотрудников и понять, какие ожидания у работодателя.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник руководителя (мониторинг сотрудников)?
Когда откликаетесь на вакансию помощника руководителя с обязанностями мониторинга сотрудников, важно составить привлекательное сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда узнали о вакансии. Затем подчеркните свой интерес к роли помощника руководителя и объясните, почему вы считаете себя подходящим кандидатом.
Опишите свой опыт работы, связанный с мониторингом сотрудников, и укажите, какие навыки и качества вы развили в этой области. Укажите, что вы обладаете аналитическим мышлением, умеете эффективно использовать инструменты мониторинга и анализировать данные.
Также укажите, что вы коммуникабельны и умеете работать в команде. Подчеркните свою способность эффективно организовывать свою работу и управлять временем. Завершите письмо, выразив надежду на возможность личной встречи для обсуждения деталей вакансии.
Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание работодателя и показать вашу заинтересованность в данной должности.
Какими навыками должен обладать Помощник руководителя (мониторинг сотрудников)?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организационные навыки, умение работать с данными, умение принимать решения
Все права защищены