1 день назад
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем сильного Менеджера по продажам
Чем предстоит заниматься:
• Самостоятельно формировать и развивать клиентскую базу (холодные/тёплые контакты).
• Проводить обзвоны, вести переговоры и выходить на лиц, принимающих решения.
• Полный цикл продажи наших продуктов: от первого контакта до закрытия сделки.
Что мы предлагаем:
• Фиксированная оплата на начальном этапе работы (на период старта и раскачки).
• Процент (%) от каждой продажи (без ограничений по верхнему чеку).
• Полная свобода в действиях и гибкий график — нам важен результат, а не отсиженные часы.
Кому подойдет эта вакансия:
• Человеку с сильным бэкграундом в активных продажах, который не боится звонков.
• Тем, кто умеет сам находить клиентов, а не ждет готовую лидогенерацию.
• Прямому и результативному менеджеру, который хочет влиять на свой доход напрямую через объем продаж.
Писать #хочу работать - на аккаунт в Телеграмм: @EMIVN_OPERATOR1
Условия работы:
Что мы предлагаем:
• Фиксированная оплата на начальном этапе работы (на период старта и раскачки).
• Процент (%) от каждой продажи (без ограничений по верхнему чеку).
• Полная свобода в действиях и гибкий график — нам важен результат, а не отсиженные часы.
Требования:
Кому подойдет эта вакансия:
• Человеку с сильным бэкграундом в активных продажах, который не боится звонков.
• Тем, кто умеет сам находить клиентов, а не ждет готовую лидогенерацию.
• Прямому и результативному менеджеру, который хочет влиять на свой доход напрямую через объем продаж.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по продажам важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: просто обзванивать клиентов или ещё выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнёрами? Поинтересуйтесь, как устроена система мотивации — какие бонусы и премии возможны, от чего зависит размер зарплаты. Ещё полезно узнать про обучение: будут ли тренинги, поможет ли компания прокачивать навыки продаж? Не лишним будет выяснить, какой у вас будет пул клиентов — новые ли это лиды или база уже существующих заказчиков. И ещё один важный момент: как оценивают эффективность работы менеджера? По каким KPI вас будут измерять — по количеству звонков, сумме закрытых сделок или чему‑то ещё? Эти вопросы помогут составить полную картину.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Нравится их подход к клиентам? Впечатлили результаты прошлого года? Скажи об этом!
Дальше — самое важное: покажи, что ты реально разбираешься в продажах. Не просто «имею опыт», а вот так: «За полгода увеличил средний чек на 20 %, внедрив скрипт работы с возражениями» или «Вывел новый продукт в топ‑3 по продажам в регионе за три месяца». Цифры и конкретные кейсы работают лучше общих фраз.
Подчеркни софт‑скилы, важные для менеджера по продажам: умение слушать клиента, находить подход, вести переговоры. И в конце — призыв к действию: например, «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде достичь новых высот — давайте назначим собеседование». Просто, чётко, по делу!
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены