23.02.2024
Гибкий график
Требуется Координатор
Продажи
15000 - 30000 ₽
От 1 годаОбязанностиОБЯЗАННОСТИ:
-Общение с ветеринарными врачами
-Координация действий по средствам телефонной связи
-Отправка сообщений в чаты
-Составление отчетности и исправление по врачам
-Молниеносное реагирование на задачи в течение всего рабочего дня
-Работа в zoom
ТребованияТРЕБОВАНИЯ:
-Обучаемость и стремление развиваться
-Грамотная письменная и устная речь
-Владение ПК на уровне пользователя: интернет,Telegram, ZOOM.
Условия работыЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-График 1/2 с 6:00 до 23:00( при вступлении в штат можно рассмотреть 8 часовой рабочий день)
-3 дня обучения должностной инструкции по 3 часа ( оплачивается после испытательного срока при вступлении в штат)
-обучение с куратором в смене 800 руб (1-2 недели ,зависит от вашего понимания материала и активности в изучении)
-полноценный выход в смену 1000 руб + % от сделок( 1 месяц)
-полноценный выход в смену 1000 руб +% от сделок + бонусы за выполнение плана( 2 месяц)
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность координатора, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о роли и обязанностях координатора в компании. Это поможет вам понять, какие задачи вам предстоит выполнять и какие навыки и знания важны для успешной работы.
Во-вторых, вы можете узнать о команде, с которой вам предстоит работать. Спросите о количестве сотрудников, их роли и динамике работы в команде. Это поможет вам понять, какой будет ваша роль в коллективе и какие навыки и качества будут востребованы.
Также стоит обсудить ожидания работодателя от координатора. Спросите о ключевых показателях эффективности и ожидаемых результатов работы. Это поможет вам понять, какие цели нужно достигать и какие навыки и качества будут важны для успешной работы.
Не забудьте также узнать о возможностях для профессионального роста и развития. Спросите о возможности участия в тренингах и семинарах, а также о возможности продвижения по карьерной лестнице.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес к работе и готовность активно взаимодействовать с командой. Это поможет вам получить более полное представление о вакансии и принять правильное решение о своем будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Требуется Координатор?
Когда откликаешься на вакансию координатора, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом и навыками, которые могут быть полезны в данной роли. Укажите, что вы хорошо организованы, внимательны к деталям и умеете эффективно управлять временем. Также, укажите свои коммуникативные навыки и способность работать в команде. Подчеркните свою мотивацию и готовность внести вклад в развитие компании. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выразите надежду на возможность личной встречи для обсуждения деталей. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Требуется Координатор?
организационные навыки, коммуникабельность, умение работать в команде, аналитическое мышление, умение планировать
Все права защищены