Сегодня
Партнер по холодным рассылкам
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищу человека на рассылки / привлечение клиентов
Нужен человек, который будет находить предпринимателей, писать им по готовому скрипту и выявлять интерес к маркетинговым услугам.
Продавать ничего не нужно.
Схема простая:
1. Находишь потенциального клиента
2. Отправляешь сообщение по готовому шаблону
3. Если человеку интересно привлечение клиентов — передаёшь контакт мне
4. Я провожу созвон и закрываю продажу
5. Если начинаем работать — получаешь 10% от оплаты клиента
💰 Средний чек моих услуг — 35 000–200 000 ₽.
Поэтому с одной успешной сделки твоя выплата может составлять 5 000, 10 000, 20 000 ₽ и больше.
Где искать клиентов — вообще без разницы:
Telegram, WhatsApp, VK, email, MAX и другие площадки. Главное — работать по открытым контактам и соблюдать правила площадок.
Что даю:
— готовый первый текст
— скрипт дальнейшего общения
— объяснение, кому и что писать
— сам беру на себя переговоры и продажу
Что от тебя:
— адекватное общение
— готовность делать рассылки регулярно
— передавать действительно заинтересованных людей
— желание зарабатывать от результата
Опыт не обязателен. Если уже занимался рассылками или лидогенерацией — будет большим плюсом.
Графика и обязательного количества часов нет: можешь работать вечером, несколько часов в день или совмещать с другой работой. Чем больше качественных контактов находишь — тем выше вероятность заработать.
Для меня это скорее партнёрский формат, чем обычная вакансия. Если хорошо покажешь себя, дальше можно подключаться к продажам, маркетингу и другим задачам на более выгодных условиях.
Если формат подходит — напиши пару слов о себе и был ли опыт в рассылках / поиске клиентов.
Условия работы:
Полностью удалённо, свободный график, без фиксированных часов. Оплата — 10% с каждого клиента, который пришёл от вас и начал работу.
Требования:
Ответственность, адекватное общение, желание зарабатывать и работать на результат. Опыт не обязателен, главное — делать
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию партнёра по холодным рассылкам стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про целевую аудиторию: кому именно будут идти рассылки? Без этого сложно выстроить грамотную стратегию — это как стрелять с закрытыми глазами. Уточни, какие инструменты и платформы компания использует для рассылок: есть ли CRM‑система, сервисы автоматизации? Поинтересуйся объёмом работы: сколько рассылок в неделю или месяц ожидается — чтобы понять нагрузку. Спроси про конверсию: каких результатов ждут от тебя в цифрах, есть ли KPI? Ещё важно выяснить, как строится взаимодействие с другими отдела Normally: будешь ли ты сам готовить тексты или их дадут копирайтеры? И не забудь про обучение и поддержку: помогут ли разобраться в процессах или придётся разбираться самому? Так ты сразу поймёшь, насколько комфортно будет работать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Партнер по холодным рассылкам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании прокачивать результаты холодных рассылок. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом зацепи рекрутера: напиши, почему именно эта позиция тебя заинтересовала. Например, можешь упомянуть, что любишь искать нестандартные подходы к аудитории — а в холодных рассылка Normally без этого никуда.
Дальше раскрой свой опыт: не просто «занимался рассылками», а с цифрами и деталями. Было так: «увеличил открываемость писем на 30 % за три месяца за счёт A/B‑тестирования тем писем и сегментирования базы». Покажи, что разбираешься в инструментах — Mailchimp, SendPulse или чём‑то ещё, что указано в вакансии.
Не забудь про софт‑скилы: работа с холодными рассылками — это ещё и про стойкость к отказам, умение анализировать обратную связь. В конце добавь призыв к действию: например, предложи обсудить, как твои наработки помогут достичь целей компании. И, конечно, проверь текст на ошибки — опечатки могут перечеркнуть всё впечатление.
Какими навыками должен обладать Партнер по холодным рассылкам?
коммуникабельность, грамотность, стрессоустойчивость, навыки работы с CRM, умение убеждать
Все права защищены