Сегодня
Рекрутер удаленно
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Требуются рекрутеры удаленно. Оплата за каждого подтверждённого кандидата от 100 000 до 250 000 рублей. Все будет зависеть от кандидата.
Иметь свои ресурсы для привлечения. Авито, юла, ВК, одноклассники и тд.
Более подробную информацию можно получить написав на почту либо в ТГ @r_r_job
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на удалённое интервью на позицию рекрутера, не стесняйтесь задавать вопросы — это покажет вашу заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли вам работа. Сначала проясните суть задач: что именно будет входить в ваши обязанности, какие вакансии придётся закрывать чаще всего? Представьте, что вы штурман — вам нужно чётко видеть маршрут. Поинтересуйтесь, как выстроен процесс подбора: есть ли утверждённые методики, какие инструменты и базы данных используете? Важно узнать и про команду: с кем предстоит взаимодействовать, как организована коммуникация. Спросите про KPI: по каким критериям будут оценивать вашу работу — это как разметка на дороге, без неё легко сбиться с пути. Не забудьте про график: какой режим работы предполагается, насколько гибко можно его подстраивать. И напоследок уточните, какие есть возможности для роста — вдруг через год‑два вы захотите шагнуть выше?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер удаленно?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сфокусируйся на том, что важно для рекрутера — и для работодателя. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии. Потом сразу переходи к делу: покажи, что понимаешь суть удалённой работы рекрутера. Например, упомяни опыт поиска кандидатов в онлайн‑пространстве или навыки работы с ATS‑системами (системами отслеживания кандидатов).
Задай тон уверенности: вместо «я думаю, что смогу» пиши «я успешно находил/находила специалистов в IT‑сфере за три недели — с конверсией в 40 %». Подчеркни софт‑скиллы: как удерживаешь контакт с кандидатами онлайн, как проводишь виртуальные интервью без потери качества оценки.
Не забудь про удалёнку: скажи пару слов про самоорганизацию — например, как используешь Trello или Notion для учёта вакансий и кандидатов. В конце добавь призыв к действию: «Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашей команде закрыть сложные позиции быстрее». Просто, чётко, по делу!
Какими навыками должен обладать Рекрутер удаленно?
коммуникабельность, знание HR‑инструментов, умение работать с резюме, навыки проведения интервью, организованность
Все права защищены