Сегодня
Удаленный менеджер
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Удалённая подработка — менеджер по работе с отзывами на Авито
Ищем новых менеджеров в команду для долгосрочного сотрудничества.
Работа полностью удалённая. Отлично подойдёт как дополнительный заработок — можно совмещать с основной работой, учёбой или другой удалённой занятостью.
### Что нужно делать:
— Размещать задания для исполнителей
— Искать и подбирать исполнителей
— Контролировать выполнение заданий
— Вести клиентов
— Заполнять простую отчётность в таблицах
— Быть на связи в течение дня
Опыт работы с отзывами на Авито будет большим преимуществом.
Если опыта немного, но вы понимаете, как работает Авито, уверенно пользуетесь интернетом и готовы обучаться — всему необходимому научим.
### 💰 Как формируется ваш заработок
На каждый успешно опубликованный отзыв предусмотрено 500 ₽.
Как распределить эту сумму — решаете вы самостоятельно.
Например:
350 ₽ — исполнителю
150 ₽ — ваш заработок
Нашли хорошего исполнителя за 300 ₽ — 200 ₽ остаётся вам.
Нашли за 250 ₽ — 250 ₽ остаётся вам.
Мы дадим рекомендации по стоимости заданий и расскажем, какие ставки лучше использовать. Но вы сами сможете влиять на размер своего заработка.
Чем эффективнее организуете работу и чем выгоднее работаете с исполнителями — тем больше зарабатываете.
### 💵 Дополнительная оплата за ведение клиентов
Помимо заработка с опубликованных отзывов, выплачивается ежемесячная сумма за ведение клиентских чатов:
От 15 чатов — 2 500 ₽/мес
От 20 чатов — 3 000 ₽/мес
От 40 чатов — 4 000 ₽/мес
От 60 чатов — 6 000 ₽/мес
От 80 чатов — 8 000 ₽/мес
От 100 чатов — 10 000 ₽/мес
Таким образом, ваш доход складывается из заработка с опубликованных отзывов + ежемесячной оплаты за ведение клиентов.
### Как проходят расчёты
Все задания для исполнителей оплачиваются вами самостоятельно.
Раз в неделю или по вашему требованию мы возвращаем все подтверждённые расходы на выполненную работу + выплачиваем заработанную вами разницу.
Поэтому ваши расходы на работу не являются вашим заработком — они возвращаются отдельно.
Если у вас уже есть собственная база исполнителей, обязательно напишите. Это будет большим преимуществом, и условия можем обсудить индивидуально.
### Кого мы ищем:
— Ответственного человека
— Уверенного пользователя интернета
— Человека, который спокойно работает с таблицами
— Того, кто часто находится на связи с телефона
— Умеет самостоятельно искать информацию и решать небольшие рабочие вопросы
— Хочет работать с нами долгосрочно
Работа не требует нахождения у компьютера весь день, но важно регулярно быть на связи и контролировать процессы.
Для отклика пишите строго в Telegram: @OtzyvZadengi
Условия работы:
— Полностью удалённая работа
— Свободный график, можно совмещать
— Обучение и инструкции на старте
— Сдельная оплата + дополнительная ежемесячная оплата за ведение клиентов
— На каждый успешно выполненный отзыв предусмотрено 500 ₽. Вы самостоятельно распределяете эту сумму между оплатой исполнителя и своим заработком
— Расчёт раз в неделю
— Дополнительная оплата за ведение клиентских проектов — до 10 000 ₽ в месяц
— Возможность постепенно увеличивать объём работы и свой доход
Требования:
— Уверенное пользование интернетом и смартфоном
— Внимательность и ответственность
— Умение работать с простыми таблицами
— Возможность регулярно быть на связи в течение дня
— Умение самостоятельно искать информацию и решать рабочие задачи
— Опыт работы с Авито будет преимуществом, но не обязателен — всему необходимому обучим
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию удалённого менеджера стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси, как организован рабочий процесс: какие инструменты для коммуникации и учёта задач используют (Zoom, Slack, Trello и так далее), как часто проходят созвоны и планерки. Представь: ты работаешь неделю, а потом выясняется, что надо было каждый час отчитываться в чате — лучше узнать об этом заранее. Во‑вторых, уточни график: это жёсткие часы или гибкий режим? Можно ли сдвигать начало и конец рабочего дня? В‑третьих, поинтересуйся критериями оценки результатов: как поймут, что ты хорошо справляешься? Что считается успехом на этой позиции? И напоследок не забудь про техническую сторону: предоставит ли компания оборудование и софт или всё нужно организовывать самому. Эти вопросы помогут понять, подойдёт ли тебе такая работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный менеджер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании на позиции удалённого менеджера. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом объясни, почему именно эта работа тебе интересна: например, можешь отметить гибкий график или возможность проявить себя в управлении онлайн‑командой.
Дальше переходи к делу: покажи, что ты реально разбираешься в удалённой работе. Упомяни опыт с инструментами для онлайн‑координации — скажем, как эффективно использовал Trello для отслеживания задач или Zoom для проведения командных встреч. Приведи конкретный пример: «За полгода наладил коммуникацию в распределённой команде из 10 человек — сроки выполнения задач сократились на 20 %».
Не забудь про софт‑скилы: удалённый менеджер должен уметь мотивировать людей без личного контакта. Намекни, как ты с этим справляешься — например, через регулярную обратную связь или игровые механики в работе. В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали — пусть рекрутер почувствует твой энтузиазм!
Какими навыками должен обладать Удаленный менеджер?
коммуникабельность, самоорганизация, работа с CRM, тайм‑менеджмент, владение инструментами удалённой работы
Все права защищены