Сегодня
Гибкий график
Менеджер по поиску клиентов на разработку
Маркетинг
150000 - 500000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Условия:
— Вам нужно будет искать заинтересованных клиентов и передавать их разработчикам;
— Выплачивается 15% от суммы заказа после того, как клиент оплатил проект;
— Никаких ограничений по количеству лидов нет, чем больше приведёте — тем больше заработаете
Условия работы:
График свободный, при стабильном потоке качественных лидов выплачиваемый процент может быть повышен.
Требования:
Подойдёт, если вы:
— занимаетесь продажами/маркетингом и общаетесь с владельцами бизнеса;
— агентство / фрилансер, к которому обращаются за разработкой, но вы её не берётесь;
— ведёте соцсети, блог или сообщество, где есть аудитория с бизнесом;
— просто знаете людей, кому нужен сайт или сервис.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по поиску клиентов для разработки стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про целевую аудиторию: кого именно нужно будет привлекать? Без этого как без карты в лесу — легко заблудиться. Уточни, какие каналы поиска клиентов уже используются: может, есть база, соцсети, партнёрки — или всё начинать с нуля? Поинтересуйся KPI: как будут оценивать твою работу — по числу звонков, заключённых сделок, сумме контрактов? Важно понять и про поддержку: будет ли команда (маркетологи, техспецы), к кому обращаться за помощью? Спроси про цикл сделки: сколько в среднем времени уходит от первого контакта до подписания договора? И ещё не забудь про мотивацию: какой оклад, процент, бонусы, есть ли план и что будет, если его не выполнить? В общем, лучше задать лишние вопросы сейчас, чем потом разбираться с недопониманием.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по поиску клиентов на разработку?
Хотите, чтобы ваше сопроводительное письмо заметили? Сосредоточьтесь на том, как ваши навыки помогут компании найти новых клиентов для разработки — это же ваша главная задача! Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Потом покажите, что вы понимаете специфику работы: например, упомяните, как раньше находили потенциальных заказчиков — может, через LinkedIn, отраслевые конференции или таргетированную рекламу. Приведите конкретный пример: «В прошлой компании я увеличил поток лидов на 30 % за квартал, сосредоточившись на сегментации аудитории и персонализации холодных писем» — звучит убедительно, правда? Подчеркните навыки коммуникации и переговоров: расскажите, как удавалось «растопить лёд» в диалоге с холодным клиентом. В конце чётко обозначьте готовность обсудить детали — пусть рекрутер точно знает: вы не просто отправили резюме в космос, а реально хотите работать.
Какими навыками должен обладать Менеджер по поиску клиентов на разработку?
коммуникабельность, знание рынка, навыки переговоров, работа с CRM, поиск и привлечение клиентов
Все права защищены