1 день назад
Гибкий график
Менеджер по привлечению клиентов
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищу активных людей для партнёрского сотрудничества.
Доход — за привлечение клиентов в крупный банк, есть обучение и поддержка.
Без холодных продаж и навязчивости.
Условия работы:
Доход зависит от результатов.
Формат — удалённо, график свободный.
Требования:
Что важно:
Готовность учиться и делать первые шаги.
Умение общаться и объяснять простыми словами.
Наличие смартфона и доступа в интернет.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по привлечению клиентов важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие каналы привлечения клиентов сейчас использует компания: это поможет оценить, с чем придётся работать. Поинтересуйтесь, каких результатов ждут от вас в первые 3–6 месяцев — так вы поймёте ключевые приоритеты. Не лишним будет уточнить, как устроена система мотивации: какой оклад, есть ли бонусы и от чего они зависят. Ещё полезно узнать про команду: с кем предстоит взаимодейдовать, есть ли наставник для новичков. И обязательно задайте вопрос про типичного клиента компании: кто он, какие у него боли и потребности — это напрямую влияет на стратегию работы. В конце можно спросить, какие главные вызовы сейчас стоят перед отделом — так вы продемонстрируете стратегическое мышление.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании привлечь новых клиентов. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Например, можешь упомянуть крутой кейс из её практики или ценности, которые тебе близки.
Дальше — самое важное: покажи, что ты реально разбираешься в привлечении клиентов. Не просто пиши «умею работать с аудиторией», а приведи пример: «За полгода увеличил число лидов на 30 % благодаря запуску таргетированной рекламы и пересмотру скриптов холодных звонков». Упомяни инструменты, с которыми работаешь, — CRM‑системы, сервисы аналитики, платформы для рассылок.
В финале коротко скажи, почему ты — тот самый кандидат, и вырази готовность обсудить детали на собеседовании. Просто, чётко, по делу — и у тебя уже больше шансов, чем у тех, кто отправил резюме без письма!
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с возражениями, знание CRM‑систем, умение вести переговоры
Все права защищены