Сегодня
Менеджер удаленно
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Если хочешь не зависеть от начальников, не тратить время на дорогу, работать в комфортных условиях - у себя дома,и при этом чаще быть с семьей, зарабатывая от 50 000 рублей
Я тоже искала такую работу для себя, и я ее нашла , прошла простое обучение и уже зарабатываю!
Мое предложение для тех, кто хочет зарабатывать из дома много и стабильно и при этом не зависеть от начальников
У нас дружная команда, каждый поддержит на начальном этапе
Простое Пошагавшее обучение
Ищу партнера для работы на удаленной основе. По расширению клиентской базы крупнейшего Российского интернет-магазина (потребуется час-два Вашего времени в День))).
Зарабатывать Вы начнёте на 6 день по завершению обучения!!! Сразу на карту!
Предела по заработку нет, всё зависит от Вас, в среднем доход выходит 50 000- 100 000 тыс. рублей в месяц, можно больше!!!!
Для работы потребуется только телефон и интернет!
ВАМ НЕ НУЖНО
- продавать продукцию магазина, закупать ее для продажи и т.д.
- звонить знакомым и писать личные сообщения
- платить за аренду офиса
- никакого документооборота
- обладать грандиозными знаниями
Работать можно откуда угодно
ЧТОБЫ УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Пишите в личку marinch76@mail.ru с пометкой «онлайн бизнес»
Либо жмите на ссылку https://max.ru/id162802170322_1_bot
Условия работы:
Телефон интернет
Требования:
Желание обучаться, коммуникабельность
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию удалённого менеджера стоит прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Во‑первых, спроси про график: это жёсткие часы или гибкость в расписании? Представь, что ты рассчитываешь на свободный график, а оказывается, нужно быть онлайн строго с 9 до 18 — обидно, правда? Во‑вторых, уточни, как устроена коммуникация: какие инструменты используют (Zoom, Slack, Telegram?), как часто проходят созвоны. Ещё важно понять, какие KPI и задачи ждут тебя в первые месяцы — чтобы не плавать в неопределённости. Поинтересуйся, как идёт адаптация новых сотрудников: будет ли наставник, обучающие материалы? И не забудь про технические моменты: предоставляет ли компания оборудование или софт либо это твои расходы. Наконец, спроси про перспективы роста — интересно же знать, куда можно двигаться в этой роли!
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удаленно?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сфокусируйся на том, как твои навыки помогут компании при удалённой работе. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи парой предложений: например, напиши, что давно работаешь удалённо и знаешь все подводные камни такого формата — и умеешь с ними справляться.
Дальше раскрой пару ключевых компетенций, важных для менеджера: скажем, расскажи, как грамотно распределял задачи в команде или как выстроил систему отчётности, чтобы все были в курсе дел, даже находясь в разных часовых поясах. Приведи конкретный пример: «За полгода сократил время согласования проектов на 20 %, внедрив единый таск‑трекер».
Не забудь упомянуть софт‑скилы: умение договариваться, держать руку на пульсе и не терять связь с командой. В конце коротко скажи, почему хочешь работать именно здесь, и добавь призыв к действию — например, предложи созвониться, чтобы обсудить детали.
Какими навыками должен обладать Менеджер удаленно?
коммуникабельность, самоорганизация, работа с CRM, тайм‑менеджмент, владение инструментами удалённой работы
Все права защищены