Сегодня
Гибкий график
Менеджер по привлечению клиентов
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ваша задача — находить людей, которым нужна помощь с получением кредита, и передавать их мне. Всем остальным занимаюсь я: консультацией, анализом ситуации, подбором решения и сопровождением клиента до результата.
Условия работы:
Подойдет тем, кто хочет дополнительный или основной доход.
Менеджерам по продажам.
Специалистам по недвижимости, страхованию, автосфере.
Тем, кто умеет общаться с людьми или хочет научиться зарабатывать удаленно.
Если вы готовы зарабатывать без ограничений по доходу, оставляйте отклик. Расскажу условия сотрудничества, отвечу на все вопросы и помогу быстро начать работу.
Требования:
Ответственность.
Желание зарабатывать.
Наличие телефона и интернета.
Опыт приветствуется, но не обязателен — всему научу.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера по привлечению клиентов важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, каких результатов ждут от вас в первые три‑шесть месяцев: это как карта сокровищ — поможет понять, куда двигаться. Поинтересуйтесь, какие инструменты и ресурсы предоставит компания: работать без нужных программ — всё равно что пытаться поймать рыбу голыми руками. Уточните, как строится взаимодействие с другими отдела Normally, от этого зависит половина успеха. Ещё полезно узнать про систему мотивации: какой процент от сделки идёт вам, есть ли бонусы? И не забудьте про обучение: будет ли возможность прокачивать навыки, ведь рынок постоянно меняется. Наконец, спросите про типичного клиента компании — так вы быстрее сориентируетесь в задачах.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании привлечь больше клиентов. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — без этого рекрутер может просто не понять, зачем ему читать дальше.
Дальше подумай: какие задачи стоят перед менеджером по привлечению клиентов? Он ищет новых заказчиков, выстраивает с ними отношения, анализирует рынок. Подчеркни опыт, который напрямую связан с этим. Например, если ты раньше увеличивал базу клиентов на 30 % за полгода — обязательно напиши об этом: цифры говорят громче слов.
Расскажи, какие инструменты и методы ты используешь — может, отлично работаешь с CRM‑системами, мастерски проводишь холодные звонки или создаёшь цепляющие коммерческие предложения. И не забудь показать, что знаешь компанию: скажи пару слов о том, почему хочешь работать именно здесь — это покажет искреннюю заинтересованность. В конце вежливо предложи обсудить детали на собеседовании. Просто, но эффективно!
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с возражениями, знание CRM‑систем, умение вести переговоры
Все права защищены