Сегодня
Контент-менеджер
Другое
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Всем привет! У меня небольшое своё дело - создание композиций из зефирных цветов и птичьего молока (ну и постепенно ввожу некоторые позиции)
Созданы пару соц. сетей (группа в ВК, Максе, телеграме)
Необходимо будет раз (максимум - два) в неделю выкладывать посты во все соц. сети, чтобы дело хоть немного продвигалось, их можно будет писать через ИИ, фото тоже можно через ИИ прогонять), ну и в принципе привести всё в порядок)
В общем, занятия по времени занимают совсем чуток, но у меня этого времени нет)
Оплата 5000 руб/ мес (так как обязанности пока что минимальны, в будущем - будет больше, если пойдет хороший спрос)
Желающих прошу писать на почту)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию контент‑менеджера стоит прояснить немало моментов — иначе потом может оказаться, что ваши ожидания и реальность не совпадают.
Начните с задач: что конкретно придётся делать каждый день? Не просто «писать тексты», а, скажем, сколько статей в неделю, какие форматы (посты для соцсетей, лонгриды, рассылки), нужно ли самому искать темы или они уже готовы.
Спросите про команду: с кем будете работать — есть ли редактор, дизайнер, SEO‑специалист? Как выстроены процессы: как согласовываются материалы, кто даёт обратную связь?
Интересно и про метрики: как оценивают вашу работу? Просмотры, вовлечённость, рост подписчиков? Это поможет понять, на что делать упор.
Уточните про инструменты: какие CMS, сервисы аналитики, редакционные календари использует компания. И напоследок — про перспективы: есть ли возможность расти внутри компании, осваивать новые навыки? Так вы сразу поймёте, насколько это «ваш» вариант.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Начнём с простого: в начале кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания? Может, тебе нравится её стиль контента или впечатлили последние кейсы — скажи об этом пару слов, это покажет искренний интерес.
Дальше — самое важное: свяжи свой опыт с обязанностями контент‑менеджера. Например, если в вакансии просят управлять публикациями в соцсетях, напомни, как ты увеличил охват на 30 % за счёт грамотного контент‑плана. Если нужно работать с SEO, упомяни, как поднимал страницы в поиске с помощью ключевых слов. Не просто перечисляй навыки, а показывай результат: не «умею писать тексты», а «написал 50 статей, которые привлекли 10 тысяч новых читателей».
В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании, — так ты дашь понять, что настроен на диалог. И не забудь проверить текст на ошибки: опечатки могут испортить даже самое блестящее впечатление.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
написание текстов, работа с CMS, SEO‑оптимизация, анализ контента, планирование публикаций
Все права защищены