1 день назад
Менеджер по рассылке
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Обязанности:
Поиск клиентов, которым требуется разработка сайта, общение по готовому скрипту и передача заинтересованных лидов руководителю. Продажами и разработкой занимается студия.
Условия:
Работа по договору.
Оплата только после полной оплаты проекта клиентом.
Минимальная стоимость проекта — 35 000 ₽.
Минимальная выплата за одного клиента — 1 750 ₽ (5%).
1–5 оплаченных клиентов — 5%.
6–10 оплаченных клиентов — 6%.
11+ оплаченных клиентов — 7%.
Требования:
Грамотная письменная речь, ответственность, умение вести переписку, желание работать на результат и наличие Telegram для связи.
тг: https://t.me/elhpiv
Условия работы:
60000-80000
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по рассылке стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про основные задачи: что именно будет входить в твои обязанности — только составлять рассылки или ещё анализировать их эффективность, сегментировать аудиторию? Поинтересуйся, какие инструменты и платформы использует компания: вдруг ты работал с более удобными сервисами, и есть смысл предложить их.
Не забудь про метрики: как оценивают успех рассылок? Что важнее — открываемость, переходы по ссылкам или конверсия в продажи? Ещё важно понять, какой объём работы предстоит: сколько рассылок в неделю или месяц нужно готовить.
Спроси про команду: будешь ли ты работать один или в связке с маркетологами, дизайнерами? И напоследок уточни про возможности роста: есть ли шанс прокачивать навыки или переходить на более высокие позиции внутри компании? Так ты покажешь заинтересованность и заодно получишь полезную информацию.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по рассылке?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решать задачи менеджера по рассылке. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом ответь на негласный вопрос работодателя: «Чем ты лучше других?» Например, если управлял email‑рассылками, укажи процент роста открываемости писем или конверсии — цифры говорят громче слов. Упомяни инструменты, с которыми работал: Mailchimp, SendPulse или что‑то ещё, — так ты покажешь, что уже в теме. Опиши опыт сегментации аудитории: мол, делил базу на группы по интересам и повышал эффективность рассылок. Не забудь про аналитику — скажи, как отслеживал результаты и корректировал стратегию. В конце вырази готовность обсудить детали: это добавит живости и покажет твою заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Менеджер по рассылке?
работа с email‑рассылками, знание CRM‑систем, анализ статистики рассылок, копирайтинг, сегментация аудитории
Все права защищены