18.02.2024
Полная занятость
Ищу сотрудников / Регистрация аккаунтов
Другое
45000 - 120000 ₽
ЛюбойОбязанностиГотов предложить простую, механическую, но достаточно рутинную и монотонную задачу.
Через нас идёт большой поток материала, под регистрацию аккаунтов. Нужно эти аккаунты регистрировать, отсеивая невалидный материал. Формат - копировать/вставить.
Цифрами:
- 3-5 минут на проверку валид/невалид
- 60-120 минут на регистрацию аккаунта
- 15$ с каждой успешной регистрации
- 3-5 аккаунтов регистрируются в день сразу после обучения
- от 5 аккаунтов регистрируются в день спустя неделю, с опытом (по рез-там статистики)
- 8 часовой рабочий день приносит от 45 баксов
ТребованияУсловия:
- Отсутствие вложений
- Опытный куратор, который поможет с настройкой и любыми вопросами
- Наличие ПК хотя бы средней мощности (с телефона не получится!)
- Наличие минимальных тех.знаний (настройка эмулятора, прокси и пр.)
- Единоразовая подготовка/настройка по инструкции, со скриншотами
- Выплаты еженедельно - USDT - после проверки сделанных аккаунтов
========
Условия работыПрошу обратить внимание - у нас действует система ежедневной отчётности - время работы/количество принятого материала/количество успешных регистраций. Подтвердить готовность к работе, пройти обучение и не работать/пропасть - НЕ получится!
Если предложение Вам подходит - подтвердите, пожалуйста - продолжим работу.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда мы ищем работу или регистрируем аккаунты на различных платформах, важно задавать правильные вопросы работодателю или администратору. Это поможет нам получить более полное представление о вакансии или условиях использования платформы. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить на интервью или при регистрации аккаунтов.
1. Какие требования и квалификации необходимы для этой вакансии или использования платформы?
2. Какие задачи и обязанности будут входить в мои обязанности?
3. Какова структура оплаты и какие бонусы или преимущества предоставляются?
4. Какая гибкость в графике работы или использовании платформы?
5. Каковы возможности для профессионального роста или развития?
6. Какова командная работа или поддержка со стороны компании или администрации?
7. Какие ожидания работодателя или администратора от меня в качестве сотрудника или пользователя?
Задавая эти вопросы, мы сможем получить более полное представление о вакансии или условиях использования платформы, что поможет нам принять правильное решение и быть успешными в своей работе или использовании платформы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищу сотрудников / Регистрация аккаунтов?
Когда откликаешься на вакансию "Ищу сотрудников / Регистрация аккаунтов", важно составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет твои навыки и опыт. В начале письма можно поздороваться и представиться, а затем указать, что ты заинтересован в данной вакансии и почему считаешь, что подходишь для этой работы.
Далее, можно описать свой опыт работы, навыки и достижения, которые могут быть полезны в данной должности. Важно подчеркнуть свою способность к самоорганизации, ответственность и умение работать в команде.
Также, можно упомянуть свои знания и опыт в области регистрации аккаунтов или работы с базами данных. Если у тебя есть сертификаты или дипломы, связанные с этой областью, стоит указать на них.
В заключении письма, можно выразить свою готовность пройти собеседование или предоставить дополнительную информацию, если это потребуется.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным. Оно должно заинтересовать работодателя и вызвать желание пригласить тебя на собеседование.
Какими навыками должен обладать Ищу сотрудников / Регистрация аккаунтов?
рекрутинг, селекция, оценка кандидатов, интервьюирование, административная работа
Все права защищены