18.02.2024
Полная занятость
Менеджер по подбору локаций
Маркетинг
От 10000 ₽
ЛюбойОбязанностиВ связи с расширением нашей компании требуются начинающие специалисты по поиску локаций . Работа из дома. Можно без опыта, возможно обучение.
Обязанности:
Поиск локаций для кофейных стоек, мы работает по всей России.
Для наших партнёров мы ищем место для постановки их кофейни.
Работа с источниками в интернете, составление шаблонов по локациям, общение с партнерами.
ТребованияТребования:
готовность к обучению и новой информации.
Быть на связи соблюдать сроки, отгрузки локаций ,
- ответственность,
- внимательность и аккуратность.
Грамотная речь.
ПРИ ОТСУТСТВИИ ОПЫТА или знаний, мы всему научим и приведём вас к результату.
Условия работыУсловия :
Удалённая работа
График с 9:00 - 19:00 5/2
Выходные сб- ВС
Оплата: оклад 10000 р + 1000 р за каждую постановку + 100 р ( за найденную локацию)
Первый месяц стажировка оплата 50 %
Требуется амбициозный начинающий специалист с энтузиазмом и желанием работать, расти профессионально и узнавать новое.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность менеджера по подбору локаций, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и оценить, насколько она соответствует вашим ожиданиям. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какие критерии используются при выборе локаций? Узнайте, какие факторы влияют на принятие решения о выборе определенной локации. Это поможет вам понять, насколько ваши навыки и опыт соответствуют требованиям работодателя.
2. Какие задачи и обязанности входят в работу менеджера по подбору локаций? Уточните, какие именно задачи вам предстоит выполнять, чтобы убедиться, что вы готовы к ним и можете успешно справиться.
3. Каковы ожидания работодателя от менеджера по подбору локаций? Узнайте, какие результаты и достижения ожидаются от вас в этой роли. Это поможет вам понять, насколько вы подходите для этой работы и сможете достичь поставленных целей.
4. Каковы возможности для профессионального роста в этой компании? Узнайте, как компания поддерживает развитие своих сотрудников и какие возможности для карьерного роста предоставляются. Это поможет вам понять, насколько компания подходит вам в плане долгосрочной карьеры.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе менеджера по подбору локаций и принять осознанное решение о том, подходит ли вам эта должность и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по подбору локаций?
Когда откликаетесь на вакансию менеджера по подбору локаций, важно составить эффективное сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание работодателя. В начале письма, можно упомянуть свой интерес к данной вакансии и почему именно она вас заинтересовала. Затем, можно поделиться своим опытом в подборе локаций и описать свои навыки, которые помогут вам успешно выполнять эту работу.
Важно также упомянуть свою способность анализировать данные и проводить исследования для определения наиболее подходящих локаций. Укажите, что вы внимательны к деталям и способны принимать взвешенные решения. Также, можно упомянуть свои коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами.
В заключении, выразите свою готовность принять вызов и внести свой вклад в команду. Подчеркните свою мотивацию и энтузиазм в отношении этой вакансии. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и приложите свое резюме для дальнейшего рассмотрения.
Ваше сопроводительное письмо должно быть уникальным, привлекательным и показывать вашу профессиональность и подходящие навыки для данной вакансии.
Какими навыками должен обладать Менеджер по подбору локаций?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организационные навыки, умение работать с данными, умение принимать решения
Все права защищены