Сегодня
Гибкий график
Менеджер по продажам HR CRM (B2B)
Продажи
От 70000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
- Поиск и привлечение новых B2B-клиентов.
Проведение онлайн-презентаций продукта.
- Сопровождение сделок от первого контакта до заключения договора.
- Консультирование клиентов по возможностям сервиса.
- Ведение сделок в CRM и выполнение плана продаж.
Условия работы:
- Полностью удаленная работа.
- Обучение продукту и поддержка наставника.
- Доход: оклад от 70 000 ₽ + бонусы (средний совокупный доход - от 160 000 ₽).
- Прозрачная система мотивации.
- Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж или эксперта.
Требования:
- Опыт B2B-продаж будет желателен, но не обязателен
- Навыки переговоров и проведения презентаций.
- Опыт работы с CRM-системами будет желателен, но не обязателен
- Ориентация на результат и развитые коммуникативные навыки.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по продажам HR CRM (B2B) стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про основные задачи: что именно будешь делать изо дня в день? Не просто «продавать», а конкретно — обзванивать ли «холодную» базу, работать с входящими заявками, дожимать ли почти готовых клиентов? Дальше уточни про целевую аудиторию: какие компании — стартапы, крупный бизнес? От этого зависит подход к продажам. Поинтересуйся, какие инструменты дают в работу: есть ли готовая CRM‑система, база контактов, скрипты? Без этого как без рук. Спроси про план и KPI: какой объём продаж ожидается, как измеряют успех? И ещё важный момент — система мотивации: как считается бонус, от чего зависит премия? Наконец, уточни про команду: кто поможет на старте, есть ли наставник? Так ты поймёшь, насколько компания готова тебя поддержать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам HR CRM (B2B)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании взлететь. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — без этого рекрутер может просто не понять, зачем ему читать письмо. Потом зацепи его: расскажи, почему именно эта компания тебя заинтересовала — может, впечатлили её проекты или подход к клиентам? Дальше переходи к делу: покажи, что ты реально разбираешься в B2B‑продажах. Например, упомяни, как увеличил объём сделок с корпоративными клиентами на прошлом месте или сократил цикл продаж. Не забудь про CRM: напиши, с какими системами работал (Bitrix24, amoCRM и т. д.) и как использовал их, чтобы держать продажи под контролем — допустим, настроил автоматизацию отчётов или сегментировал базу клиентов. В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании, и поблагодари за время. Просто, чётко, по делу — и у тебя уже больше шансов получить отклик!
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам HR CRM (B2B)?
навыки продаж, работа с CRM, коммуникабельность, знание B2B‑рынка, переговоры
Все права защищены