Сегодня
Гибкий график
Менеджер по работе с блогерами
Менеджмент
55000 - 83000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
В основном работа состоит из переписки в Telegram и координации процессов. В течение дня предстоит:
Общаться с клиентами. Отвечать на входящие запросы и рассказывать про наши услуги.
Помогать команде. Передавать информацию от клиентов нашим специалистам.
Решать мелкие задачки. Оформить простую табличку, напомнить о созвоне, проверить выгрузку.
Важно: искать клиентов и заниматься холодными продажами НЕ нужно. Базу контактов мы даем сами.
Условия работы:
Работайте из дома, кафе или коворкинга в любой точке мира.
Понятное обучение. Введем в курс дела, всё покажем и поддержим на старте.
Гибкий график. Обсудим удобные часы, главное — быть на связи и выполнять задачи.
Стабильный доход. От 55 000 ₽ на руки + понятные бонусы, которые зависят от ваших результатов.
Рост. Мы растем, и вы сможете вырасти вместе с нами до руководителя направления.
Требования:
Пишете грамотно и дружелюбно. Без канцеляризмов, душных фраз и глупых ошибок.
Всегда на связи. В рабочее время оперативно отвечаете в мессенджерах и не пропадаете.
Любите людей. Вам в радость помогать, объяснять и находить общий язык.
С Telegram на «ты». Знаете, как устроены каналы, чаты и папки.
Быстро учитесь. Готовы впитать новые знания и сразу применять их на практике.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по работе с блогерами стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про основные задачи: что именно будет в зоне твоей ответственности? Например, ты будешь только искать блогеров или ещё и продумывать концепции коллабораций? Дальше уточни про метрики успеха: как компания понимает, что работа сделана хорошо — по охватам, конверсии, чему‑то ещё? Интересно и про команду: с кем предстоит взаимодействовать — есть ли отдельный отдел маркетинга, или всё на тебе? Поинтересуйся бюджетом: есть ли чёткие лимиты на сотрудничество с блогерами или гибкость возможна? Спроси про инструменты: дадут ли доступ к аналитическим сервисам или придётся выкручиваться своими силами? И напоследок — про перспективы: есть ли шанс развивать направления, пробовать новые форматы или всё строго по шаблону? Так ты поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с блогерами?
Хочешь выделиться среди десятков откликов на вакансию менеджера по работе с блогерами? Сосредоточься на том, что реально важно для работодателя. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом сразу переходи к делу: покажи, что понимаешь суть работы. Например, напиши, как ты раньше находил подходящих блогеров под задачи бренда — может, ориентировался на аудиторию, вовлечённость или стиль контента. Приведи конкретный пример: «В прошлой компании я подобрал трёх блогеров для продвижения косметики — благодаря их аудитории продажи выросли на 20 % за месяц». Подчеркни навыки коммуникации: расскажи, как договаривался о форматах сотрудничества или решал спорные моменты. Не забудь упомянуть, с какими платформа Normally работаешь и какие инструменты используешь для аналитики (например, Popsters или Telegram Analytics). В конце вырази готовность обсудить детали — так ты покажешь искренний интерес к позиции.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с блогерами?
коммуникабельность, знание соцсетей, навыки переговоров, аналитические навыки, организаторские способности
Все права защищены