18.02.2024
Гибкий график
Менеджер-консультант
Продажи
От 30000 ₽
ЛюбойОбязанностиМы - компания-лидер на рынке онлайн-образования! Мы амбициозны и постоянно растём.
В связи с расширением требуются менеджеры для работы со входящим потоком клиентов.
Рассматриваем кандидатов как с опытом работы в продажах, так и без опыта. Всему научим!
Требования- Активность
- Желание зарабатывать
- Внимание
- Грамотная письменная и устная речь
Ваша задача: ведение переписок с клиентами и презентация продукта (макеты и тексты предоставим)
Условия работы- Работа в свободном графике (выбираете удобное для вас)
- Полностью удалённая работа с возможностью ежедневного получения оплаты труда
- Можно рассматривать как подработку, так и постоянную работу на целый день.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера-консультанта, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и роли, которую вы будете играть. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании, чтобы понять, как ваша работа будет соответствовать этим целям. Также стоит узнать о клиентской базе компании и о том, какие услуги или продукты они предлагают.
Другой важный вопрос, который стоит задать, связан с командой, с которой вы будете работать. Узнайте, какая структура команды и какие роли в ней занимаются. Также стоит узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании.
Не забудьте спросить о рабочем графике и ожиданиях от вас в отношении рабочих часов. Также стоит узнать о возможностях для работы из дома или гибком графике.
Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, насколько компания соответствует вашим ценностям и карьерным целям. Будьте готовы к интервью и задавайте вопросы, которые помогут вам принять правильное решение о вашем будущем работодателе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер-консультант?
Когда откликаешься на вакансию менеджера-консультанта, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе отбора кандидатов. В нем необходимо подчеркнуть свои навыки и опыт, которые соответствуют требованиям вакансии. В начале письма можно выразить свой интерес к компании и почему именно эта вакансия привлекла ваше внимание. Затем следует описать свой опыт работы и достижения, которые могут быть полезны в данной должности. Важно подчеркнуть свои коммуникативные и организационные навыки, а также способность работать в команде. Завершите письмо, выразив свою готовность к собеседованию и возможности обсудить свои качества и потенциал в более детальной форме. Сопроводительное письмо должно быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Менеджер-консультант?
консультирование, управление, коммуникация, аналитика, решение проблем
Все права защищены