1 день назад
Гибкий график
Контент менеджер удаленно - без опыта
Другое
45950 - 145950 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
что входит в работу:
- Искать классные идеи которые будут цеплять аудиторию
- Создавать контент для Telegram без скучной рутины
- Осваивать нейросети и применять их в работе каждый день
- Участвовать в развитии современных образовательных проектов
- Предлагать свои идеи и видеть как они воплощаются в жизнь
- Развиваться в сфере SMM вместе с командой и получать новый опыт
Условия работы:
- Можно работать из любого города России
- Гибкий график, около 2-3 часов занятости в день
- Всему научим если опыта пока нет
- Всегда поможем если возникнут вопросы
- Стабильные еженедельные выплаты
- Доход от 45000 рублей (с возможностью роста)
- Возможность развиваться в SMM
Ждем ваших откликов)
Требования:
Если тебе нравится всё, что связано с ТГ, контентом и современными технологиями то скорее всего, тебе понравится работать с нами
Опыт не обязателен, если есть желание учиться, развиваться и работать в команде то всему остальному мы научим
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию контент‑менеджера удалённо, даже без опыта, важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спроси, какие конкретно задачи тебе предстоит выполнять — то есть не «будешь заниматься контентом», а что именно: писать статьи, редактировать тексты, составлять контент‑план, работать с SMM? Иначе рискуешь попасть в ситуацию, когда на тебя свалят всё подряд. Во‑вторых, уточни, по каким критериям будут оценивать твою работу: сколько текстов в неделю, какой охват должен быть, какие KPI. Так ты поймёшь, чего от тебя ждут. Ещё не забудь про инструменты: какие сервисы и программы использовать — может, там своя CMS или специфичные редакторы. Поинтересуйся, как выстроен процесс взаимодействия: как часто созвоны, через что общаетесь, кто даёт правки. И напоследок спроси про возможности роста — даже если сейчас опыта нет, хочется понимать, есть ли шанс развиваться в компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер удаленно - без опыта?
Хочешь выделиться среди кандидатов на позицию удалённого контент‑менеджера, даже если опыта пока нет? Сосредоточься на том, что у тебя уже есть — и как это поможет в работе. Расскажи, какие навыки близки к задачам контент‑менеджера: например, если вела соцсети для друзей или писала тексты для блога, упомяни это — пусть это не профопыт, зато показывает практику. Подчеркни, что умеешь искать и проверять информацию: ведь контент‑менеджер не просто пишет, а ещё и отделяет зёрна от плевел. Подумай, какие инструменты знаешь — Canva для картинок, Trello для планирования, Google Таблицы для контент‑плана — и скажи об этом: это сразу добавит очков. Объясни, почему хочешь именно эту работу — искренне и конкретно: может, ты обожаешь структурировать идеи или тебе нравится превращать сложные вещи в простые тексты. И не забудь показать, что готова учиться: работодатели ценят рвение не меньше опыта.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер удаленно - без опыта?
грамотность, работа с текстом, основы SEO, работа с CMS, коммуникабельность
Все права защищены