17.02.2024
Полная занятость
Требуется менеджер по холодным звон
Другое
40000 - 60000 ₽
От 1 годаПоказать описание вакансии
Руководитель строительной компании.
ОбязанностиТребуется менеджер по холодным звонкам партнеров.
Требования: высшее образование, пунктуальность, опыт в холодных продажах, возраст от 25 до 45 лет, 5 дней в неделю выполнять холодные звонки, собирать базу партнеров по регламенту, вносить контакты в базу битрикс.
Если заинтересовало пиши в личку, в ТГ @Vadim_bb8 «Хочу с вами работать»
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность менеджера по холодным звонкам, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и ожиданиях. Во-первых, вы можете спросить о целях и задачах этой роли. Какие результаты они ожидают от менеджера по холодным звонкам? Какие метрики используются для оценки успеха? Это поможет вам понять, насколько ваше видение соответствует их ожиданиям.
Во-вторых, вы можете узнать о поддержке и ресурсах, предоставляемых компанией. Какие инструменты и программы используются для улучшения эффективности холодных звонков? Есть ли обучение и обратная связь для развития ваших навыков? Это важно для вашего профессионального роста.
Также, не забудьте спросить о команде и корпоративной культуре. Какие возможности для сотрудничества и обмена опытом существуют? Какие ценности и принципы компании? Это поможет вам понять, насколько вы будете соответствовать команде и организации.
В конце интервью, не стесняйтесь задать вопросы о следующих шагах в процессе найма и ожидаемых сроках. Это позволит вам быть в курсе процесса и планировать свое время.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес и готовность к работе, а также получите более полное представление о вакансии и компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Требуется менеджер по холодным звон?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по холодным звонкам, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом в области холодных звонков и какие результаты вы достигли в предыдущих работах. Укажите, что вы обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете убеждать клиентов. Также, укажите, что вы готовы работать в команде и выполнять поставленные задачи. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность приступить к работе. Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать желание пригласить на собеседование.
Какими навыками должен обладать Требуется менеджер по холодным звон?
коммуникабельность, настойчивость, убеждение, организованность, аналитическое мышление
Все права защищены