Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Проект школы нашей команды, развивающая образовательные программы в сфере цифровых навыков. В связи с расширением команды приглашаем помощников для работы по нашей авторской методике.
ОписаниеОбязанности:
Помощь руководителю в выполнении ежедневных задач.
Организация и ведение деловой переписки в Telegram.
Сбор, проверка и систематизация информации.
Контроль выполнения поручений и соблюдения сроков.
Подготовка краткой отчетности по выполненным задачам.
Работа без телефонных звонков.
Условия работы:
Полностью удаленный формат.
Работа без холодных звонков.
Бесплатное обучение новой методике.
Готовые инструкции и рабочие материалы.
Гибкий график.
Поддержка руководителя на этапе адаптации.
Возможность долгосрочного сотрудничества.
Доход от 70 000 ₽ в месяц.
Требования:
Грамотная письменная речь.
Внимательность и ответственность.
Уверенное пользование Telegram.
Наличие стабильного доступа к интернету.
Умение работать по инструкциям.
Опыт работы не обязателен.
Готовность пройти бесплатное обучение перед началом работы.
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На интервью на позицию помощника руководителя в Telegram стоит прояснить несколько моментов. Во‑первых, уточни, какие конкретно задачи тебе предстоит выполнять — иначе рискуешь оказаться в ситуации, когда «помощник» на деле означает «делай всё подряд». Поинтересуйся, сколько руководителей ты будешь поддерживать: один или несколько — это сильно влияет на нагрузку. Спроси про график: есть ли жёсткие рамки или возможна гибкость, нужно ли быть на связи в нерабочее время? Ещё важно понять, как выстроен процесс коммуникации: как часто нужны отчёты, в каком формате обсуждать задачи — в личных сообщениях, групповых чатах или где‑то ещё? Задай вопрос про инструменты и доступы: какие сервисы и аккаунты тебе предоставят для работы. И напоследок уточни, как оценивают эффективность помощника — какие KPI или ориентиры есть у работодателя. Так ты сразу поймёшь, чего от тебя ждут.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник руководителя (Telegram)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сфокусируйся на том, как твои навыки помогут руководителю сэкономить время и нервы. Например, если умеешь грамотно структурировать информацию — напиши, как это пригодится для ведения календаря встреч или сортировки входящих сообщений в Telegram. Подумай: какие задачи помощника чаще всего отнимают у руководителя драгоценные минуты? Возможно, это координация командных чатов, напоминания о дедлайнах или подготовка кратких сводок по обсуждениям. Упомяни похожий опыт — скажем, «ранее я отслеживал(а) сроки задач в рабочем чате и отправлял(а) участникам напоминания — это сократило количество просрочек на 30 %». Кратко расскажи о навыках работы с Telegram: например, о том, что умеешь настраивать ботов для автоматизации рутинных операций или грамотно организовывать каналы и чаты. И не забудь показать свою инициативность: добавь фразу вроде «готова взять на себя первичную обработку входящих запросов, чтобы вы могли сосредоточиться на стратегических задачах». Главное — будь конкретной и цепляй фактами, а не общими словами.
Какими навыками должен обладать Помощник руководителя (Telegram)?