14.07.2026
Полная занятость
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
От 3 летОписаниеХочешь влиять на успех компании и расти вместе с нами? Ищем энергичного менеджера в «Коты» — полный день, опыт от 3 лет, зарплата по договорённости!
Обязанности:
– управлять текущими проектами и контролировать их реализацию;
– взаимодействовать с клиентами, решать возникающие вопросы;
– готовить отчёты о результатах работы и анализировать показатели.
Условия работы:
– полная занятость;
– работа в стабильной компании «Коты»;
– зарплата по договорённости.
Требования:
– опыт работы на менеджерской позиции от 3 лет;
– навыки эффективного взаимодействия с клиентами и коллегами;
– умение анализировать данные и составлять рабочие отчёты.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании на позицию менеджера по продажам не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про ключевые задачи: что именно будешь делать каждый день, какие цели ставят перед тобой в ближайший квартал и год. Поинтересуйся, как устроена система мотивации: какие бонусы и премии возможны, от чего зависит размер зарплаты. Спроси про команду: с кем предстоит работать, как выстроены процессы взаимодействия. Полезно узнать и про обучение: дадут ли вводный курс, помогут ли прокачивать навыки продаж. Ещё задай вопрос про инструменты: какие CRM‑системы и другие ресурсы предоставит компания. И напоследок уточни, как оценивают эффективность работы менеджера — какие KPI в приоритете. Так ты получишь полную картину и сможешь принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании увеличить продажи. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Нравится их подход к клиентам? Восхищаешься ростом выручки за последний год? Скажи об этом!
Дальше — самое важное: свяжи свой опыт с задачами менеджера по продажам. Не просто «имею опыт работы», а, например, «за полгода увеличил объём продаж на 20 %, наладив работу с ключевыми клиентами» или «успешно внедрил скрипт холодных звонков — конверсия выросла на 15 %». Цифры и конкретные достижения работают лучше общих фраз.
Подчеркни «продающие» навыки: умение слушать клиента, находить подход, работать с возражения Normally, закрывать сделки. И в конце — призыв к действию: предложи обсудить, как твои компетенции помогут команде, и укажи удобные способы связи. Просто, чётко, по делу — и у тебя уже больше шансов получить отклик!
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены