16.02.2024
Менеджер (детская спорт. одежда)
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиПроизводим и продаем спортивную одежду в направлениях: гимнастика, единоборства, плавание ,фиг катание
Ищем специалиста на удален. работу (1-2 часа в день, с опытом активных продаж , можно в декрете) на работу по продаже детских специализированных спорт. товаров для секций, школ, кружков
Задача: продажа спорт товаров, составление кп, отслеживание заказа на всех этапах
ТребованияОпыт работы менеджером по продажам
Условия работыудаленная, от 10000 мес
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность менеджера в детской спортивной одежде, важно задать правильные вопросы, чтобы узнать больше о компании и позиции. Во-первых, вы можете спросить о миссии и ценностях компании, чтобы понять, насколько они соответствуют вашим собственным ценностям. Также стоит узнать о продуктах, которые компания предлагает, и о том, как они отличаются от конкурентов.
Другой важный вопрос, который стоит задать, связан с целевой аудиторией компании. Узнайте, какие возрастные группы детей они обслуживают и какие спортивные активности они поддерживают. Это поможет вам понять, насколько вы сможете эффективно продвигать их продукты.
Также стоит обсудить возможности для профессионального роста в компании. Узнайте, есть ли у них программы обучения и развития, которые помогут вам развиваться в карьере. Это покажет ваше стремление к росту и развитию.
Не забудьте также задать вопросы о рабочем графике, вознаграждении и бенефитах. Важно узнать, какие ожидания у компании от вас и какие преимущества они предлагают своим сотрудникам.
Задавая эти вопросы, вы покажете свой интерес к позиции и компании, а также получите более полное представление о том, что вас ожидает в этой работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер (детская спорт. одежда)?
Когда откликаетесь на вакансию менеджера по детской спортивной одежде, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом работы в сфере детской спортивной одежды, особенно если у вас есть релевантный опыт. Укажите, какие навыки и качества вы можете принести в компанию, такие как организационные способности, коммуникативные навыки и знание трендов в детской моде.
Не забудьте подчеркнуть свою мотивацию и страсть к работе с детской спортивной одеждой. Вы можете рассказать о том, как вы видите себя в этой роли и какие идеи у вас есть для развития бренда. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выразите надежду на возможность личной встречи для обсуждения деталей.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким и информативным, чтобы работодатель мог быстро оценить вашу релевантность для вакансии. Будьте уверены в себе и покажите свою уникальность и профессионализм в каждом предложении.
Какими навыками должен обладать Менеджер (детская спорт. одежда)?
организационные навыки, коммуникативные навыки, управленческие навыки, знание спортивной индустрии, аналитические навыки
Все права защищены