16.02.2024
Менеджер (детская спорт. одежда)
Продажи
По договоренности
ЛюбойПроизводство спорт. Одежды
ОбязанностиПроизводим и продаем спортивную одежду в направлениях: гимнастика, единоборства, плавание ,фиг катание
Ищем специалиста на удален. работу (1-2 часа в день, с опытом активных продаж , можно в декрете) на работу по продаже детских специализированных спорт. товаров для секций, школ, кружков
Задача: продажа спорт товаров, составление кп, отслеживание заказа на всех этапах
ТребованияОпыт работы менеджером по продажам
Условия работыудаленная, от 10000 мес
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность менеджера в детской спортивной одежде, важно задать правильные вопросы, чтобы узнать больше о компании и позиции. Во-первых, вы можете спросить о миссии и ценностях компании, чтобы понять, насколько они соответствуют вашим собственным ценностям. Также стоит узнать о продуктах, которые компания предлагает, и о том, как они отличаются от конкурентов.
Другой важный вопрос, который стоит задать, связан с целевой аудиторией компании. Узнайте, какие возрастные группы детей они обслуживают и какие спортивные активности они поддерживают. Это поможет вам понять, насколько вы сможете эффективно продвигать их продукты.
Также стоит обсудить возможности для профессионального роста в компании. Узнайте, есть ли у них программы обучения и развития, которые помогут вам развиваться в карьере. Это покажет ваше стремление к росту и развитию.
Не забудьте также задать вопросы о рабочем графике, вознаграждении и бенефитах. Важно узнать, какие ожидания у компании от вас и какие преимущества они предлагают своим сотрудникам.
Задавая эти вопросы, вы покажете свой интерес к позиции и компании, а также получите более полное представление о том, что вас ожидает в этой работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер (детская спорт. одежда)?
Когда откликаетесь на вакансию менеджера по детской спортивной одежде, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом работы в сфере детской спортивной одежды, особенно если у вас есть релевантный опыт. Укажите, какие навыки и качества вы можете принести в компанию, такие как организационные способности, коммуникативные навыки и знание трендов в детской моде.
Не забудьте подчеркнуть свою мотивацию и страсть к работе с детской спортивной одеждой. Вы можете рассказать о том, как вы видите себя в этой роли и какие идеи у вас есть для развития бренда. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выразите надежду на возможность личной встречи для обсуждения деталей.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким и информативным, чтобы работодатель мог быстро оценить вашу релевантность для вакансии. Будьте уверены в себе и покажите свою уникальность и профессионализм в каждом предложении.
Какими навыками должен обладать Менеджер (детская спорт. одежда)?
организационные навыки, коммуникативные навыки, управленческие навыки, знание спортивной индустрии, аналитические навыки
Все права защищены