Сегодня
Полная занятость
Контент-менеджер (Удаленно)
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Создание новых и редактирование существующих карточек товаров
Добавление товаров в акции
Маркетинговое продвижение, настройка внутренней рекламы
Отправка заявок к сборке поставок на склад
Отслеживание остатков на складах
Составление плана и распределение товаров на все склады маркетплейса на территории РФ
Работа с полным функционалом каждого маркетплейса
Условия работы:
Удаленный формат работы с понятными задачами на день или неделю
График от 6 часов в день, режим занятости обсуждается заранее (можно работать по сменам)
Официальное оформление любого формата, по договоренности
Работу без продаж, звонков и сложной клиентской коммуникации
Пошаговый ввод в процесс: покажем, как работать с админ-панелью, шаблонами и проверкой страниц
Стабильные выплаты и возможность получать дополнительный объем задач после адаптации
Перспективу развиваться в направлении контент-менеджмента или администрирования сайта
Требования:
Ответственный и пунктуальный подход к работе!
Четкость, структурность
Умение работать с большим количеством информации
Креативный подход, активность
Опыт работы (кейсы)
Желание расти и развиваться вместе с брендом
Добросовестность
Навыки делового общения
Обучаемость
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию контент‑менеджера (удаленно) важно прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с рабочих процессов: как организована работа команды? Кто будет ставить задачи и проверять их выполнение? Как часто проходят созвоны и обсуждения — раз в неделю или каждый день? Ещё подумай о дедлайнах: бывают ли «горящие» задачи, насколько гибко можно планировать время?
Поинтересуйся, какие инструменты и платформы придётся использовать — может, у компании есть свои фишки, о которых ты пока не знаешь. Спроси про контент‑стратегию: на чём фокусируется компания, какие цели ставит перед контент‑менеджером?
Не забудь про оплату и график: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы, какой график считается нормой? И напоследок уточни перспективы: есть ли возможность расти внутри компании или расширять зону ответственности? Так ты поймёшь, подходит ли тебе эта работа на длинной дистанции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер (Удаленно)?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии контент‑менеджера на удалёнке, главное — показать, что ты не просто «умеешь писать», а понимаешь суть работы. Начнём с первого абзаца: коротко представься и скажи, почему именно эта вакансия тебя зацепила. Например, можешь упомянуть особенности контента компании — вдруг у них крутой блог про технологии или необычные кейсы в соцсетях? Во второй части раскрой свой опыт: не просто «вёл соцсети», а «за полгода увеличил вовлечённость в Instagram на 40 % за счёт серии интерактивных постов и опросов». Упомяни инструменты, с которыми работаешь: Google Analytics, Trello, Canva — это добавит веса. Не забудь про навыки планирования: расскажи, как составлял контент‑планы или координировал работу копирайтеров и дизайнеров. В финале подчеркни, что готов эффективно работать удалённо: соблюдаешь дедлайны, умеешь самоорганизовываться и поддерживать связь с командой. И не забудь вежливо попрощаться и предложить обсудить детали на собеседовании!
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер (Удаленно)?
работа с текстом, знание CMS, SEO‑оптимизация, работа с соцсетями, тайм‑менеджмент
Все права защищены