1 день назад
Технический партнёр в бизнес
Разработка
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищу технического партнёра в AI / LegalTech-проект.
Я один запускаю веб-платформу в сфере LegalTech: ИИ, работа с документами, личный кабинет, платежи, CRM, админка.
Нужен не сотрудник и не подрядчик, а именно технический партнёр, который сможет взять на себя всю техническую часть проекта и довести его до запуска.
Формат:
— 25% доля в проекте;
— без оклада на старте;
— партнёрство;
— детали проекта раскрываю лично.
Кого ищу:
strong middle / senior full-stack developer или CTO-minded разработчика.
Нужно уметь:
— проектировать архитектуру;
— делать frontend и backend;
— работать с базой данных;
— собирать личный кабинет;
— делать админку / CRM;
— подключать AI API;
— работать с документами;
— подключать платежи;
— деплоить и поддерживать первую версию.
Желательно:
Next.js / React / TypeScript, Python / FastAPI или Node.js / NestJS, PostgreSQL, Docker, опыт с AI API, платежами, SaaS или CRM.
Важно:
мне нужен человек, который думает как партнёр, а не ждёт подробное ТЗ на каждую кнопку.
Отклик:
— опыт;
— стек;
— примеры проектов;
— сколько времени можешь уделять;
— готов ли к формату 25% без оклада;
— как бы собрал MVP.
Писать в личку.
Условия работы:
Партнерство
Требования:
Опыт
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию технического партнёра в бизнесе стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про зону ответственности: что именно будет на тебе, где проходят границы полномочий? Представь, что ты капитан корабля: важно понимать, какие паруса тебе разрешено ставить, а какие — нет.
Уточни, какие цели ставят перед техническим партнёром в ближайшей и долгосрочной перспективе — без чёткого курса легко сбиться с пути. Поинтересуйся, какая команда уже есть: с кем предстоит работать, какой у коллег уровень экспертизы?
Не забудь про ресурсы: есть ли бюджет на инструменты, аутсорс, обучение? И ещё важный момент — как измеряют успех: по каким KPI будут оценивать твою работу? Наконец, задай вопрос про взаимодействие с другими партнёрами и руководством: как строятся процессы принятия решений? Так ты поймёшь, насколько гибким и открытым будет сотрудничество.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Технический партнёр в бизнес?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании в роли технического партнёра. Сначала кратко представься и скажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом сразу переходи к главному: покажи, что понимаешь суть работы. Например, если в задачах — интеграция IT‑решений в бизнес‑процессы, напиши, как раньше успешно внедрял похожий инструмент и на сколько процентов ускорил обработку заказов. Цифры цепляют взгляд! Подчеркни умение находить общий язык с разными командами: и с разработчиками, и с менеджерами. Ведь технический партнёр — это своего рода «переводчик» между IT и бизнесом. В конце добавь, почему именно эта компания тебя вдохновляет: может, восхищаешься её подходом к инновациям или хочешь поучаствовать в конкретном проекте. И не забудь вежливо попросить о собеседовании — так письмо получится целеустремлённым и живым.
Какими навыками должен обладать Технический партнёр в бизнес?
технические знания, управление проектами, коммуникация, аналитическое мышление, работа с командой
Все права защищены