1 день назад
Гибкий график
Менеджер по работе с контентом/Оператор (удаленно)
Другое
От 32000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
- Актуализация баз данных: внесение и обновление информации о товарных позициях.
- Контроль качества: проверка и корректировка корректности введённых данных.
- Структурирование информации: приведение данных к единому стандарту согласно установленным шаблонам.
- Наполнение контента: внесение технических характеристик, комплектаций и описаний товаров.
Условия работы:
- Формат: удаленная работа, гибкий график (ориентировочная нагрузка — 2–3 часа в день).
- Стабильность: регулярный объем задач, долгосрочный проект.
- Оплата: по договору ГПХ; предусмотрен оплачиваемый тестовый период.
- Поддержка: оперативное сопровождение и консультации со стороны руководителя проекта.
Требования:
- Высокий уровень внимательности к деталям и способность работать с большими массивами информации.
- Уверенное владение MS Office (Excel, Word).
- Дисциплинированность и строгое соблюдение установленных дедлайнов.
- Наличие технической возможности для работы: стабильное интернет-соединение и персональный компьютер.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по работе с контентом или оператора (удаленно) важно прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про конкретные задачи: что именно будешь делать день ото дня? Не просто «работать с контентом», а вот прямо по пунктам — писать тексты, редактировать, подбирать картинки, выкладывать на сайт? Ещё уточни, какие инструменты и платформы используют в компании: может, там какой‑то особый CMS или сервисы для планирования публикаций — лучше знать заранее. Поинтересуйся, как выстроен процесс: кто даёт задания, как согласовывают материалы, какие сроки обычно ставят. Не забудь про обратную связь: как часто её дают и в каком формате? И ещё важный момент — график: полностью свободный или есть фиксированные часы для созвонов и задач? В общем, цель — понять, насколько работа подойдёт тебе по ритму и задачам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с контентом/Оператор (удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут решить задачи компании. Например, если в вакансии просят вести соцсети, напиши, как ты увеличил вовлечённость аудитории на прошлых местах — пусть будет конкретика: «удалось поднять лайки на 30 % за три месяца». Упомяни инструменты, с которыми работаешь: может, ты мастерски владеешь Canva для графики или разбираешься в SEO‑аналитике через «Яндекс Вордстат». Покажи, что понимаешь специфику удалённой работы: скажи пару слов о своей самоорганизации — например, как используешь Trello для задач или соблюдаешь дедлайны без контроля сверху. Не забудь связать свои достижения с обязанностями из вакансии: если надо писать тексты, расскажи, сколько статей в месяц ты обычно создаёшь и какой у них средний охват. И главное — пиши живо, без шаблонов: вместо «обладаю отличными коммуникативными навыками» лучше «легко нахожу общий язык с авторами и быстро согласовываю правки».
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с контентом/Оператор (удаленно)?
работа с текстом, знание CMS, грамотность, внимательность, коммуникабельность
Все права защищены