Сегодня
Старший менеджер (удаленно)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
От 50000 до 100000₽ в месяц.
График от 2х часов в день.
Нужен телефон и интернет.
Выплаты каждый день на карту 1500-6500 в день и больше.
Работа на 95% автоматизирована.
Можно без опыта, есть пошаговое обучение.
График работы составляете самостоятельно.
Суть работы:
Получаем входящие заявки
Отвечаем по готовому шаблону
Контролируем, чтобы человек перешел в рабочий чат.
Встречаем новичка в чате и помогаем освоиться.
Больше информации по ссылке:
https://online-key.ru/f/danilova/?utm_source=wz22
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию старшего менеджера с удалённой работой стоит прояснить несколько важных моментов. Во‑первых, спроси, как выстроен процесс взаимодействия с командой: будешь ли ты координировать работу коллег, как часто планируются созвоны, какие инструменты для коммуникации используют. Представь: без чёткого понимания этого легко потеряться в потоке задач. Во‑вторых, уточни, какие KPI и цели ждут тебя на этой должности — иначе как понять, что ты движешься в правильном направлении? В‑третьих, поинтересуйся графиком: есть ли жёсткие рамки рабочего дня или возможна гибкость — для удалёнки это особенно актуально. Не забудь про карьерные перспективы: есть ли шанс расти внутри компании? И напоследок проясни технические моменты: предоставят ли оборудование, компенсируют ли расходы на интернет, есть ли доступ ко всем нужным сервисам и программам. Так ты сразу отсеешь лишние сюрпризы и поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Старший менеджер (удаленно)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании на позиции старшего менеджера в удалённом формате. Сначала кратко представься и укажи, откуда узнал о вакансии — это задаст тон общению. Потом сразу переходи к главному: покажи, что понимаешь специфику удалённой работы. Например, можешь упомянуть, как успешно управлял распределённой командой или выстраивал процессы без очных встреч — цифры тут в помощь: «за полгода сократил время согласования задач на 20 % за счёт чёткой системы онлайн‑отчётов».
Дальше свяжи опыт с обязанностями из вакансии. Если в описании ищут человека для развития новых направлений, расскажи, как запускал проекты с нуля. Подчеркни софт‑скиллы: умение мотивировать людей онлайн, разрешать конфликты в переписке, держать всех в курсе без «лишних созвонов». В конце добавь, почему хочешь именно в эту компанию, и вырази готовность обсудить детали — так письмо получится личным и целенаправленным.
Какими навыками должен обладать Старший менеджер (удаленно)?
управление командой, коммуникация, планирование, аналитика, тайм‑менеджмент
Все права защищены