Сегодня
Частичная занятость
Сотрудник удаленной работы
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Мы предлагаем качественную продукцию, которая востребована на рынке здорового образа жизни. Мы ищем активных людей без опыта, готовых начать свой путь в сфере продаж и построить доход, зависящий только от их усилий.
Обучение ,консультации, принятие и оформление заказов,развивать личный бренд
Условия работы:
· Формат работы: 100% удалёнка, свободный график (вы сами планируете свой день).
· Доход без потолка — чем больше работаете, тем выше доход
· Бесплатное обучение , которое поможет на старте.
· Карьерный рост: Возможность создать свою команду и прийти к пассивному доходу
· Оформление по договору ГПХ (как самозанятый или ИП — проконсультируем по регистрации).
· Поддержка 24/7
Вакансия подходит для дополнительного заработка,студентам ,мамочкам в декрете и людям с ограниченными возможностями
У кого нет ТГ,пишите по этому номеру на МАХ +79238274294
Требования:
. Целеустремленные совершеннолетние люди
. Желание работать и зарабатывать (опыт продаж не обязателен — всему научим).
· Активная жизненная позиция, коммуникабельность и открытость.
· Наличие смартфона, доступа в интернет и базовых навыков работы в соцсетях (WhatsApp, Telegram, VK).
· Готовность уделять делу 2–4 часа в день (в удобное для вас время).
· Ответственность и желание помогать людям улучшать качество жизни.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Конечно! На собеседовании для удалённой работы важно прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с самого очевидного: как будет выстроен рабочий процесс? Спроси, какой график ожидается — строго с 9 до 18 или есть гибкость? Как отслеживают выполнение задач: по часам или по результатам? Ещё не забудь про инструменты: какие программы и сервисы придётся использовать — Slack, Trello, Zoom или что‑то ещё?
Поинтересуйся, как часто будут проходить созвоны и планерки — а то вдруг окажется, что половина дня уходит на обсуждения вместо реальной работы. Важно и понять, как быстро можно получить обратную связь от коллег или руководителя: вдруг вопрос зависнет на неделю? И ещё один ключевой момент — оплата и бонусы: как и когда платят, есть ли премии за успехи? В общем, лучше задать все эти вопросы сразу — так ты сэкономишь себе нервы в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Сотрудник удаленной работы?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании в удалённом формате. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: объясни, почему именно эта удалённая позиция тебя зацепила. Например, если ищешь работу контент‑менеджера, можешь упомянуть, что уже год ведёшь личный блог и отлично управляешься с дедлайнами без контроля сверху — это сразу покажет твою готовность к самостоятельной работе.
Дальше раскрой пару ключевых навыков, важных для удалёнки: самоорганизацию, владение инструментами для удалённой работы (Zoom, Trello, Slack), умение чётко формулировать мысли в переписке. Приведи мини‑пример: «За последние полгода я успешно координировал задачи в команде из пяти человек через Asana — все проекты сдавались вовремя». В конце поблагодари за внимание и добавь призыв к действию: например, предложи созвониться, чтобы подробнее обсудить, как ты можешь быть полезен.
Какими навыками должен обладать Сотрудник удаленной работы?
самоорганизация, коммуникабельность, тайм‑менеджмент, техническая грамотность, ответственность
Все права защищены