30.06.2026
Гибкий график
Модератор контента (удалённо)
Другое
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Мы — команда, которая управляет крупным интернет-проектом с пользовательским контентом (объявления, отзывы, комментарии). Сейчас мы ищем внимательного человека, который поможет нам поддерживать порядок на площадке: проверять публикации на соответствие правилам и удалять спам.
Проверять новые объявления, отзывы и комментарии на соответствие правилам сервиса.
Удалять спам, мошеннические ссылки и нецензурную лексику.
Утверждать публикации, которые не нарушают правила.
Отклонять сомнительные материалы с указанием причины (по готовым шаблонам).
Работать в личном кабинете модератора (всё интуитивно понятно).
Условия работы:
Полная удалёнка — работайте из дома или любого другого места с интернетом.
Гибкий график — вы сами выбираете удобные часы (хоть ночью).
Доход: от 30 000 до 60 000 рублей в месяц (сдельная оплата — за каждую проверенную публикацию).
Бесплатное обучение — мы выдаём инструкцию с примерами и проводим тестовый день.
Понятные правила — решение принимается по чёткому алгоритму, без субъективизма.
Поддержка — куратор отвечает на вопросы в общем чате 24/7.
Требования:
Студенты, мамы в декрете, пенсионеры — все, кто хочет стабильный удалённый заработок.
Внимательные и ответственные люди (главное — не пропускать нарушения).
Те, кто готов уделять работе 3–4 часов в день (можно больше).
Те, кто умеет быстро читать и анализировать информацию.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию модератора контента (удалённо) важно прояснить несколько моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про конкретные задачи: что именно придётся модерировать — комментарии, посты, видео? Какие правила и критерии оценки контента используются? Представь, что ты детектив: тебе нужны чёткие ориентиры, чтобы не ошибиться в «расследовании».
Уточни, какие инструменты и платформы будут в твоём распоряжении — вдруг придётся работать с какой‑то экзотической системой, к которой нужно привыкать. Поинтересуйся объёмом работы: сколько единиц контента нужно проверять за день или неделю?
Не забудь про коммуникацию: как часто нужно отчитываться, с кем взаимодействовать? И обязательно выясни, как проходит обучение и поддержка — вдруг столкнёшься с нетипичным кейсом и не будешь знать, к кому обратиться. Ну и про график: он фиксированный или гибкий? В удалённой работе это особенно важно.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Модератор контента (удалённо)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании держать контент в чистоте и порядке — ведь модератор контента как садовник: пропалывает сорняки (нарушения правил) и следит, чтобы всё росло как надо.
Начни с короткого приветствия и укажи, на какую вакансию откликаешься. Потом расскажи, почему именно ты подходишь: например, если раньше отсеивал спам или проверял посты на соответствие правилам сообщества, обязательно упомяни — это сразу покажет, что ты в теме. Подкрепи слова примером: «За полгода в соцсети X отфильтровал более 500 публикаций с нарушением правил — снизил число жалоб пользователей на 30 %».
Подчеркни навыки работы с инструментами модерации (например, с CMS или специальными платформа Normally) и внимательность: модератор ведь как детектив — должен замечать мелочи. Не забудь про коммуникабельность: если придётся объяснять пользователям, почему пост удалили, важно делать это тактично. В конце поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали — пусть рекрутер захочет с тобой связаться!
Какими навыками должен обладать Модератор контента (удалённо)?
внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, знание правил модерации, коммуникабельность
Все права защищены