Сегодня
Гибкий график
Удаленный бренд-менеджер в корейскую компанию
Маркетинг
30000 - 150000 ₽
От 1 годаОписаниеПредставляем уникальную возможность сотрудничества с известной корейской компанией. Мы предоставляем возможность вам сменить офисный наемный труд с низким окладом, на интересное бизнес занятие с возможностью заработать пассивный доход удаленно работая на себя....
Ваши задачи:
Продвижение бренда компании, корейской продукции отличного качества — косметику, средства по уходу за телом, товары для здоровья и др.
Размещение готовых рекламных материалов (предоставляем полное обучение).
Консультирование и обработка входящих заявок от заинтересованных клиентов.
Регистрация новых покупателей в интернет-магазине.
Формирование и развитие собственной команды.
Основная работа ведется в рабочем чате Телеграм, также в Макс (можно выбрать где удобнее).
Что мы предлагаем:
Гибкий график: Частичная занятость, легко совмещается с основной работой или учебой.
Прозрачная система дохода: Ваш доход зависит только от ваших усилий, без верхнего предела.
Надежность: Работа в стабильной компании с историей и продукцией премиум-класса.
Отсутствие продаж, отсутствие рисков и без вложений!
Долгосрочные перспективы: постоянный личностный рост и выход на новый уровень финансовой независимости за счет растущего товарооборота.
Кто нам подойдет
Активные, целеустремленные люди и только готовых к обучению и развитию. ШКОЛЬНИКАМ ПРОСЬБА НЕ ПИСАТЬ!!!
Пассивных кандидатов, ищущих легкие деньги без усилий, просьба не откликаться.
При отклике пишем расскажите о сотрудничестве
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию удалённого бренд‑менеджера в корейскую компанию стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть сюрпризы. Сначала спроси про конкретные задачи: что именно ты будешь делать день ото дня? Не просто «развивать бренд», а вот прямо по пунктам — вести соцсети, анализировать рынок, готовить стратегии? Потом уточни, как выстроен процесс работы: какие инструменты используют (CRM, мессенджеры, таск‑трекеры), как часто проходят созвоны, в каком часовом поясе ориентируются. Важно понять и корпоративную культуру: в корейских компаниях свои нюансы — как принято общаться, насколько строгая иерархия, какие ожидания по инициативности. Поинтересуйся, как оценивают результаты: по каким KPI тебя будут мерить через месяц, три, полгода? И не забудь про бюрократию: как оформляют договор, как платят (валюта, сроки), есть ли соцпакет или бонусы. В общем, лучше задать лишние вопросы сейчас, чем гадать потом.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный бренд-менеджер в корейскую компанию ?
Хочешь выделиться среди десятков кандидатов на позицию удалённого бренд‑менеджера в корейской компании? Сосредоточься на трёх вещах. Во‑первых, покажи, что ты «говоришь на одном языке» с брендом: кратко объясни, чем тебя зацепила именно эта компания — может, ты в восторге от их подхода к дизайну или восхищаешься тем, как они продвигают новинки на международном рынке. Во‑вторых, сделай акцент на опыте, который напрямую связан с обязанностями: если в вакансии просят управлять соцсетями и анализировать метрики, не просто напиши «имею опыт», а скажи, например, что за полгода нарастил охват аккаунта в Instagram на 40 % или успешно запустил таргетированную кампанию для азиатской аудитории. В‑третьих, учти специфику Кореи: упомяни, если знаком с особенностями местного рынка или владеешь языком — это как ключ к запертой двери. И не забудь показать, что умеешь работать удалённо: расскажи, как организуешь время и поддерживаешь связь с командой, чтобы работодатель не волновался, что ты «исчезнешь с радаров».
Какими навыками должен обладать Удаленный бренд-менеджер в корейскую компанию ?
знание корейского языка, опыт бренд‑менеджмента, навыки коммуникации, работа с соцсетями, аналитические навыки
Все права защищены