12.02.2024
Гибкий график
Менеджер по продажам обучения/курсов
Продажи
50000 - 200000 ₽
От 1 годаОбучение старту бизнеса на ремонтах квартир
Уже прошло 4 потока, есть кейсы и ученики.
Люди с нуля начинают зарабатывать от 250 тыс руб
Обязанности⁃ Оперативно принимать входящие заявки
⁃ Работать с теплой базой клиентов
⁃ Выполнять план по продажам
Требованиякого мы ищем в команду:
⁃ Сотрудника с опытом работы в продажах именно в онлайн-образовании
⁃ Высокой уровень коммуникации
⁃ Грамотная устная, творящая и убедительная речь
Условия работымы предлагаем:
⁃ Адекватное руководство
⁃ Возможность вырасти до РОПа и собрать свою команду в отдел продаж
⁃ График 5/2 или 2/2 - занятость
⁃ Полностью удаленная работа
⁃ 10% от продаж (средний чек 120 000₽) и база теплых клиентов (готовы рассмотреть иные условия для оплаты качественного труда и доп. мотивация по заработку)
-заработок от 50 тыс до 200 тыс
-возможность расти по карьерной лестнице
- возможность самому пройти обучение бесплатно и начать бизнес развивать.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера по продажам обучения или курсов, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и должности. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какая целевая аудитория у компании? Это поможет вам понять, насколько продукт или услуга соответствуют вашим навыкам и опыту.
2. Какие методы продажи используются в компании? Узнайте, какие стратегии и инструменты вы будете использовать для привлечения клиентов и увеличения продаж.
3. Какая поддержка предоставляется менеджерам по продажам? Важно знать, какая помощь и ресурсы будут вам доступны для достижения поставленных целей.
4. Какие ожидания относительно результатов работы? Узнайте, какие конкретные показатели успеха ожидаются от вас и как они будут измеряться.
5. Какие возможности для развития и карьерного роста предоставляются? Важно знать, как компания поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников.
Задавая эти вопросы, вы покажете свой интерес к должности и компании, а также получите более полное представление о том, что вас ожидает в роли менеджера по продажам обучения или курсов.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам обучения/курсов?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по продажам обучения/курсов, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В нем необходимо подчеркнуть свои навыки и опыт, а также показать свою мотивацию и интерес к данной должности.
В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере продаж и обучения. Укажите, какие результаты вы достигли в предыдущих местах работы и какие навыки вы развили.
Не забудьте подчеркнуть свою коммуникабельность и умение находить общий язык с клиентами. Укажите, что вы готовы активно продвигать обучающие курсы и достигать поставленных целей.
Завершите письмо, выразив свою готовность к собеседованию и надежду на дальнейшее сотрудничество. Подчеркните, что вы готовы внести свой вклад в развитие компании и достижение ее целей.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким и информативным. Оно должно заинтересовать работодателя и вызвать желание пригласить вас на собеседование.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам обучения/курсов?
продажи, коммуникация, убеждение, организация, аналитика
Все права защищены