12.02.2024
Оператор (телемаркетолог) удаленно
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиCейчас ищем специалиста на вакансию «Ведущий телемаркетолог (удаленно)»
Мы разработчики платформы с мессенджером, которая помогает проводить онлайн мероприятия различных форматов (для более лучшего понимания, мы как российский аналог Zoom)
Работает с В2В сектором
Цель работы – это лиды.
Лид - это клиент, которому интересно протестировать платформу, и он готов принять звонок от менеджера
· Наша платформа - полностью российская разработка, интересна компаниям в рамках импортозамещения. Мы постоянно дорабатываем/улучшаем платформу и закрываем все больше и больше задач клиента
· Предоставляем базу для звонков, в том числе с контактами ЛПРов
· Полностью удаленная работа
· Адекватное руководство, для нас главное результат
· Официальное оформление ТК РФ
Оклад: 30 450 рублей
Премия 24 000 рублей +бонус за перевыполнение
Для нас важно от вас:
· Выполнение плана
· Готовность к активной работе
· Понимание и применение скриптов
· Способность быстро понимать вопросы клиентов и реагировать на них
У нас быстрое принятие решения по данной вакансии:
· Ваш отклик
· Телефонное интервью
· Тестовый день
· Выход на работу
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию оператора (телемаркетолога) удаленно, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы получить полную информацию о работе и организации. Во-первых, вы можете спросить о том, какие будут ваши основные обязанности и задачи в этой роли. Это поможет вам понять, насколько работа соответствует вашим навыкам и интересам.
Также стоит обсудить рабочий график и гибкость удаленной работы. Узнайте, есть ли определенные часы работы или вы можете самостоятельно планировать свое время. Это важно для того, чтобы вы могли организовать свою работу и личную жизнь.
Не забудьте спросить о возможностях профессионального роста и развития. Узнайте, есть ли в компании программы обучения или возможность повышения квалификации. Это позволит вам понять, насколько компания готова инвестировать в ваше развитие.
Наконец, обсудите вопросы о заработной плате и вознаграждении. Узнайте, какие условия оплаты предлагает компания и есть ли возможность получения бонусов или премий за достижение целей.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе оператора (телемаркетолога) удаленно и принять информированное решение о том, подходит ли вам данная позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор (телемаркетолог) удаленно?
Когда откликаешься на вакансию оператора (телемаркетолога) удаленно, важно составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет твои навыки и опыт. В начале письма можно поздороваться и представиться, указав свое имя и контактные данные. Затем можно описать свой опыт работы в сфере телемаркетинга, упомянув о достижениях и результативности в предыдущих местах работы.
Важно также подчеркнуть свои коммуникативные навыки и умение устанавливать доверительные отношения с клиентами. Укажи, что ты хорошо разбираешься в продукте или услуге, которую будешь представлять, и готов активно работать над привлечением новых клиентов и увеличением продаж.
Не забудь упомянуть свои личные качества, такие как ответственность, настойчивость и организованность. Заключи письмо благодарностью за возможность рассмотрения кандидатуры и вырази надежду на дальнейшее сотрудничество.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и легко читаемым.
Какими навыками должен обладать Оператор (телемаркетолог) удаленно?
коммуникабельность, убедительность, настойчивость, организованность, адаптивность
Все права защищены