Сегодня
Гибкий график
Менеджер в интернет-магазин
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
-Размещаете готовые рекламные шаблоны (даём обучение).
– Отвечаете на входящие заявки от заинтересованных людей (никакого навязывания).
– Регистрируете новых покупателей в интернет-магазине.
- Строите свою команду
– Всё. Никаких прямых продаж, никаких складских запасов.
Условия работы:
✓ Частичная занятость — можно совмещать с основной работой или семьёй.
✓ Реальный потенциал дохода — не «потолок», а сколько заработаете, столько и получите.
✓ Без обмана — компания с историей, продукция премиум-класса.
✓ Без подводных камней — не нужно ничего покупать ежемесячно.
● Возможность передать этот бизнес по наследству до третьего поколения.
● Личностный рост и выход на новый уровень финансовой независимости.
● Постоянно растущий пассивный доход.
Требования:
Активные люди с базовыми навыками компьютера/смартфона, открытые новому.
×Не подойдут те, кто рассчитывает на лёгкие деньги без усилий, а также пассивные и ленивые.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию менеджера в интернет‑магазине важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретно задачи будут на вас лежать: просто обрабатывать заказы или ещё и работать с поставщиками, анализировать продажи? Интересно узнать и про команду: с кем предстоит взаимодействовать каждый день — это как пазл: важно понять, впишетесь ли вы в общую картину. Поинтересуйтесь, как оценивают успех менеджера: по количеству продаж, по уровню удовлетворённости клиентов или ещё как‑то? Не забудьте про инструменты: какое ПО и сервисы дают в работу — без нужных «инструментов» даже мастер не справится. И ещё один ключевой момент — перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, осваивать новые навыки? Так вы сразу отсеете варианты, которые не дадут вам развиваться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер в интернет-магазин?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут интернет‑магазину расти. Сначала кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи парой предложений: например, напиши, что давно следишь за магазином и восхищаешься его подходом к клиентам. Дальше — самое важное: свяжи свой опыт с обязанностями менеджера. Если в вакансии просят работать с ассортиментом, напомни, как ты в прошлой компании обновил линейку товаров и продажи выросли на 20 %. Отвечаешь за поддержку клиентов? Приведи пример, как снизил количество жалоб на 30 % благодаря новому скрипту общения. Не забудь упомянуть навыки работы с CRM‑системами или аналитикой — для интернет‑магазина это критично. В конце вежливо вырази готовность обсудить детали на собеседовании. И проверь текст на ошибки — опечатки могут перечеркнуть всё хорошее впечатление.
Какими навыками должен обладать Менеджер в интернет-магазин?
коммуникабельность, работа с CRM, знание маркетплейсов, управление ассортиментом, работа с клиентами
Все права защищены