7 дней назад
Гибкий график
Копирайтер / автор текстов
Другое
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Написание небольших текстов и отзывов для разных тематик, адаптация готовых материалов под требования площадок, размещение текстов на онлайн платформах
Условия работы:
Удалённо, свободный график, можно совмещать с учёбой или основной работой, занимает 10-15 минут в день, оплата зависит от объёма и сложности задания, выплаты производятся еженедельно, подойдет начинающим авторам и тем, кто ищет подработку онлайн
Требования:
Грамотная письменная речь, внимательность, ответственность, умение писать простым и понятным языком
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию копирайтера стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с самого очевидного: какие именно тексты придётся писать? Блоги, посты для соцсетей, описания товаров, лонгриды? А то вдруг вы мастер художественных очерков, а от вас ждут сухих технических описаний. Ещё важно узнать про редакционную политику: есть ли гайдлайн, тоны‑оф‑войс, какие‑то фирменные фишки стиля? Представьте, что вы играете по правилам чужой игры — лучше узнать их заранее. Спросите про процесс работы: как идёт согласование текстов, сколько итераций правок обычно бывает, кто даёт обратную связь. А ещё не забудьте про сроки: реально ли успеть сделать задачу за отведённое время или это будет вечный аврал? И напоследок — про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, осваивать новые форматы или прокачивать навыки? Так вы поймёте, подходит ли вам эта работа не только сейчас, но и в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер / автор текстов?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом зацепи его: расскажи, что именно в этой вакансии тебя привлекло. Например, если компания пишет про «креативные тексты для соцсетей», можешь упомянуть, как любишь придумывать цепляющие посты и у тебя есть пара удачных кейсов.
Дальше покажи, что ты реально умеешь: не просто «владею копирайтингом», а «за полгода увеличил вовлечён Normally в соцсетях клиента на 40 % за счёт серии сторис и постов». Приведи 1–2 ярких примера работ — лучше под конкретные задачи из вакансии. Если ищут автора для блогов, напомни про свой опыт в создании статей с высокой читаемостью.
В конце добавь, почему хочешь работать именно здесь, и вежливо предложи обсудить детали — так письмо будет личным и энергичным.
Какими навыками должен обладать Копирайтер / автор текстов?
грамотность, креативность, работа с ТЗ, SEO‑оптимизация, редактирование
Все права защищены