02.03.2026
Менеджер по работе с клиентами
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиОформление новых клиентов по своим рекомендациям. Обработка входящих сообщений.
ТребованияАмбициозность; Активность; Коммуникабельность; Доброжелательность; Ответственность; Желание работать, обучаться и развиваться. Опыт не важен.
Наличие смартфона с доступом в интернет. Регистрация в Телеграм.
Условия работыУдаленная работа; Бесплатное онлайн обучение; Свободный график работы; Официальный доход; Можно совмещать с декретом, наймом, фрилансом, пенсией, стипендией. Официальный доход на карту или на счет. Обучение бесплатное пошаговое.
Частичная занятость
Зарплата от 50000—и более 100000 ₽
Частичная занятость
Зарплата от 50000—и более 100000 ₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с клиентами, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Например, стоит узнать, какие конкретные задачи будут в зоне вашей ответственности: чем именно предстоит заниматься каждый день? Как выглядит типичный рабочий процесс? Полезно выяснить, какая система оценки эффективности работы — по каким критериям будут судить о ваших успехах? Не лишним будет спросить про команду: с кем предстоит взаимодействовать, какова атмосфера в коллективе. Интересно и важно понять, какие возможности для профессионального роста предлагает компания — есть ли обучение, перспективы карьерного продвижения? Ещё один ключевой момент — условия работы: график, возможность удалёнки, система бонусов и премий. И конечно, не забудьте уточнить, какие вызовы и проблемы сейчас стоят перед отделом — так вы лучше поймёте контекст будущей работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с клиентами?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по работе с клиентами», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся конкретные примеры из опыта. Например, можно упомянуть, как вы увеличили лояльность клиентов на 20 % за полгода или успешно разрешили 50 конфликтных ситуаций за год.
Сосредоточьтесь на навыках, которые ценятся в этой роли: умение слушать, находить общий язык, решать проблемы. Расскажите, как применяли эти навыки на прошлом месте — допустим, разработали скрипт для холодных звонков, который повысил конверсию.
Не забудьте показать интерес к компании: скажите пару слов о том, что вас привлекает в её ценностях или продуктах. И в конце чётко обозначьте, чего ждёте от диалога — например, возможности обсудить, как ваши навыки помогут команде достичь целей.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с клиентами?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение слушать, знание продукта, навыки переговоров
Все права защищены