Сегодня
Полная занятость
Оператор холодных звонков
Продажи
40000 - 60000 ₽
От 1 годаОписаниеОбязанности:
Ищем на удаленную работу оператор холодных звонков
Продавать вам ничего не нужно, основная ваша задача работать по скрипту. Работа через скорозвон. Предоставляем обучения, скрипты.
Условия работы:
Условия:
-Выплата раз в неделю
- В день минимум нужно проговаривать от 100 минут
-За 100 минут - 500 руб. (1 мин - 5 руб.)
-За каждый успешный лид + 100 руб.
Итого при:
150 мин. - от 1 500 до 2 000 руб. ( 6-8 часов)
-График работы: с ПН - СБ. (В субботу по желанию)
-Время: с 9 00 до 18 00
Требования:
Опыт работы в холодных звонках обязательно от 1 года
Опыт работы в скорозвоне
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию оператора холодных звонков стоит прояснить несколько моментов — иначе потом может оказаться, что работа не совсем та, на которую вы рассчитывали. Сначала спросите про скрипт: есть ли готовый или придётся импровизировать? Это как карта в незнакомом городе: без неё легко заблудиться. Поинтересуйтесь, какую аудиторию предстоит обзванивать — это сильно влияет на подход. Ещё важно узнать, сколько звонков в день ожидается: десять или пятьдесят? Представьте, что это дистанция в забеге — надо понимать, на какую дистанцию готовитесь. Уточните, как отслеживают качество работы: слушают записи звонков? По каким критериям оценивают успех? И не забудьте про обучение: дадут ли вводный курс, помогут ли разобраться в продукте? А ещё спросите про возможности роста: можно ли со временем перейти на другую позицию в компании? Так вы покажете заинтересованность и заодно поймёте, стоит ли всерьёз рассматривать это место.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор холодных звонков?
Хочешь выделиться среди десятков других кандидатов на позицию оператора холодных звонков? Тогда в сопроводительном письме сделай акцент на том, что ты реально умеешь работать с людьми и не боишься первых минут разговора. Начни с краткого представления: кто ты и на какую вакансию откликаешься. Потом подкинь пару фактов о своём опыте — например, напиши, сколько месяцев или лет обзванивал клиентов, какой средний результат по количеству успешных контактов за день был у тебя. Упомяни навыки, которые прямо связаны с работой: умение слушать, быстро ориентироваться в возражениях, чётко излагать мысли. Представь, что письмо — это твой первый «холодный звонок» в текстовом формате: ты должен за пару абзацев заинтересовать рекрутера. Добавь пример ситуации — скажем, как тебе удалось уговорить скептически настроенного клиента выслушать предложение до конца. В конце коротко скажи, почему хочешь работать именно в этой компании — может, тебя привлекает её репутация или конкретный продукт, который вы продаёте. Так ты покажешь искреннюю заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Оператор холодных звонков?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, умение слушать, настойчивость
Все права защищены