Сегодня
Гибкий график
Менеджер по привлечению клиентов (удалённо)
Продажи
25000 - 48000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Самостоятельный поиск потенциальных клиентов через открытые каналы и социальные сети. Первичный контакт с заинтересованными людьми, ответы на базовые вопросы. Передача готового клиента по установленной схеме. Ведение простой отчётности по своим результатам.
Условия работы:
Полностью удалённый формат — работаешь откуда удобно. Гибкий график без фиксированных смен и планёрок. Оплата сдельная — результат напрямую влияет на доход, потолка нет. Быстрый старт: первые результаты и выплаты уже в первую неделю. Поддержка и обучение на всех этапах.
Требования:
Общительность и умение выстраивать диалог — это главное. Наличие телефона или ПК с интернетом. Желание разобраться в продукте и говорить о нём уверенно. Опыт в продажах или работе с людьми приветствуется, но не обязателен — всему научим
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по привлечению клиентов (удалённо) важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, спросите, какие конкретные задачи будут на вас лежать: просто обзванивать потенциальных клиентов или ещё анализировать рынок и разрабатывать стратегии? Интересно узнать и про инструменты — дадут ли CRM‑систему, какие сервисы для связи и отчётности использовать. Поинтересуйтесь, как оценивают эффективность работы: по количеству звонков, числу заключённых сделок или ещё как‑то? Не забудьте про поддержку: кто поможет разобраться в нюансах, если возникнут сложности? И ещё важный момент — график: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость? А ещё можно уточнить, какие перспективы роста в компании — вдруг через год вы сможете возглавить отдел?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов (удалённо)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили среди десятков других? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании привлечь больше клиентов. Начнём с простого: в начале кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: расскажи, почему именно эта компания тебя зацепила. Нравится их подход к клиентам? Впечатлили кейсы? Скажи об этом!
Дальше — самое важное: покажи, что ты реально разбираешься в привлечении клиентов. Не просто «имею опыт», а вот так: «За полгода увеличил число новых клиентов на 30 % за счёт внедрения скриптов холодных звонков и настройки таргетированной рекламы». Привязывай достижения к задачам из вакансии: если в описании ищут специалиста по работе с соцсетями, расскажи про успешный кейс в Instagram или Telegram.
В конце добавь, что готов обсудить детали на собеседовании, — оставь рекрутеру чёткий сигнал к действию. И не забудь проверить текст на ошибки: опечатки могут перечеркнуть все старания.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов (удалённо)?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с CRM, умение вести переговоры, знание основ маркетинга
Все права защищены