31.05.2026
Полная занятость
Контент менеджер
Другое
40000 - 55000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Основные задачи: заполнения редактирования карточек товаров проверка текстов на ошибки и корректировка актуализация описание характеристики фотографий товаров ответы на вопросы отзывы клиентов контроль актуальности информации и ведения отчётности
Условия работы:
Условия полностью удалённая работа гибкий график подход как для подработки так и для основной занятости своевременно выплата заработной платы обучение и поддержки на начальном этапе
Требования:
Требования внимательности грамотная письменная речь уверенно использование смартфона интернета у меня работает по инструкции ответственный подход к выполнению задач опыт работы не обязательно предусмотрено обучение
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию контент‑менеджера не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про основные задачи: что именно придётся делать каждый день, какой контент создавать и для каких площадок. Поинтересуйся, есть ли контент‑план и как он составляется — это как маршрут для путешественника: без него легко заблудиться. Спроси про команду: будешь ли ты работать один или в связке с дизайнерами, SMM‑специалистами, копирайтерами. Важно узнать и про метрики: как оценивают результат — по просмотрам, вовлечённости, чему‑то ещё? Задай вопрос про ресурсы: дадут ли нужные инструменты и доступы или придётся выкручиваться. И напоследок уточни про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании — например, до старшего контент‑менеджера или руководителя направления. Так ты получишь полную картину и примешь взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Начнём с простого: в начале кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, тебе нравится её стиль контента или ты давно следишь за её блогами — поделись этим!
Дальше — самое важное: покажи, что ты реально разбираешься в работе контент‑менеджера. Не просто напиши «умею писать тексты», а приведи пример: «За полгода увеличил посещаемость блога на 30 % за счёт серии статей о трендах в digital‑маркетинге». Упомяни инструменты, с которыми работаешь, — например, Google Analytics, Trello или Canva.
Не забудь про софт‑скилы: контент‑менеджер ведь не в вакууме работает! Намекни, что ты классно ладишь с командой и выдерживаешь дедлайны. В конце вежливо предложи обсудить детали на собеседовании — и вуаля, письмо готово!
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
копирайтинг, редактирование, SEO‑оптимизация, работа с CMS, анализ контента
Все права защищены