Сегодня
Гибкий график
Менеджер по продажам без звонков
Продажи
35000 - 90000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Ищем активного и целеустремленного менеджера по продажам, который умеет выстраивать диалог с клиентами и закрывать сделки, не тратя время на «холодные» обзвоны. Если вы любите общаться с людьми, умеете слушать и предлагать решения — эта работа для вас!
Мы ищем специалиста, готового работать с уже заинтересованной аудиторией и доводить её до покупки.
Чем предстоит заниматься:
* Прием и обработка входящих заявок от клиентов (звонки, сообщения в мессенджерах, заявки с сайта).
* Консультирование потенциальных покупателей по ассортименту товаров/услуг, условиям доставки и оплаты.
* Выявление потребностей клиента и подбор оптимальных решений из нашего каталога.
* Передача информации о заказе в отдел комплектации или логистики после подтверждения.
Условия работы:
* Конкурентоспособную заработную плату: оклад + % от личных продаж (прозрачная система мотивации без «потолка»).
* Стабильный поток теплых лидов, готовых к покупке.
* Полностью удаленный формат работы или комфортный современный офис (на ваш выбор).
* График работы с гибким началом рабочего дня.
Требования:
* Грамотная устная и письменная речь
* Высокая клиентоориентированность и нацеленность на результат.
* Стрессоустойчивость и позитивный настрой.
* Навыки работы с интернетом и мессенджерами, быть на связи
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по продажам без звонков стоит прояснить несколько моментов — иначе потом может оказаться, что работа совсем не та, на которую вы рассчитывали. Сначала спросите, в чём конкретно будет заключаться ваша работа: какие каналы продаж используются, как строится взаимодействие с клиентами — через почту, мессенджеры, платформы? Поинтересуйтесь, есть ли готовая база клиентов или придётся искать их самостоятельно — это сильно влияет на стартовые условия.
Уточните, как оценивают результаты: по объёму продаж, количеству закрытых сделок или ещё как‑то? Важно понять и систему мотивации: какой оклад, есть ли бонусы, от чего они зависят.
Не забудьте про поддержку: будут ли обучение, материалы, помощь коллег или вы сразу «брошены в воду»? И ещё один ключевой момент — перспективы: можно ли расти внутри компании, какие для этого есть возможности? Так вы получите полную картину и поймёте, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам без звонков?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сфокусируйся на том, что важно для менеджера по продажам без звонков. Во‑первых, сразу покажи, что понимаешь специфику: напиши, как умеешь работать с клиентами не по телефону — например, через email, чат или соцсети. Представь: клиент пишет в мессенджер — а ты быстро, чётко и дружелюб Normally отвечаешь, превращаешь вопрос в продажу. Во‑вторых, сделай акцент на навыках письменной коммуникации и внимательности: ошибки в переписке могут всё испортить, как одна опечатка в рецепте — и блюдо не получится. В‑третьих, расскажи о своём опыте работы с CRM‑системами и инструментами аналитики — работодателю важно знать, что ты сможешь отслеживать сделки и вести отчётность. Приведи пример: «За полгода увеличил конверсию в переписке на 20 %, оптимизировав шаблоны ответов». И не забудь связать свои достижения с задачами из вакансии — так письмо станет персональным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам без звонков?
работа с клиентами, ведение переговоров, знание продукта, работа с CRM, навыки презентации
Все права защищены