Сегодня
Гибкий график
Личный ассистент руководителя (удалённо)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Что нужно делать:
фиксировать и отслеживать задачи руководителя;
напоминать о дедлайнах, встречах и договорённостях (чтобы ничего не упустить);
вести рабочую переписку в мессенджерах;
работать с таблицами, заметками и короткими отчётами;
выполнять оперативные поручения: искать информацию, собирать ссылки,
Условия работы:
Что мы предлагаем:
удалённую работу — из дома, кафе или даже с пляжа (главное — интернет);
гибкий график — 3–5 часов в день, можно подстроить под свои дела;
понятные задачи и поддержку наставника на старте;
стабильные выплаты без задержек;
возможность расширять зону ответственности и увеличивать доход.
Отправьте отклик — давайте создавать порядок вместе!
Требования:
Ищем организованного и внимательного ассистента,который станет надёжным «вторым пилотом» для нашего руководителя. Вы возьмёте на себя рутину — а он сосредоточится на стратегически важных решениях. Опыт не обязателен: мы всему научим!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию личного ассистента руководителя (удалённо) важно прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Сначала спросите про конкретные задачи: что именно вам предстоит делать изо дня в день? Ведь «ассистент руководителя» — понятие растяжимое: то ли вы будете в основном с календарями и встреча Normally разбираться, то ли ещё и отчёты готовить, и с партнёрами общаться. Дальше выясните график: строго ли фиксированное время работы или есть гибкость, как оперативно нужно отвечать на запросы — вдруг от вас ждут реакции в течение пары минут даже вне рабочих часов? Поинтересуйтесь, какими инструментами и программами предстоит пользоваться — вдруг вы с ними не знакомы? Ещё не забудьте про связь: как чаще всего будет общаться с вами руководитель — в мессенджере, по почте или по видеосвязи? И напоследок уточните, как оценивают вашу работу: по каким критериям поймут, что вы справляетесь? Так вы сразу снимете массу вопросов и поймёте, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Личный ассистент руководителя (удалённо)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут руководителю сэкономить время — ведь именно в этом суть работы личного ассистента. Начни с краткого представления: кто ты и почему заинтересовался вакансией. Потом сразу переходи к делу — приведи 1–2 ярких примера из опыта, которые напрямую связаны с обязанностями ассистента. Например, если приходилось координировать встречи с десятком участников, уточни, как ты оптимизировал процесс — может, внедрил удобный график в Google Календаре или разработал шаблон напоминаний. Подчеркни навыки работы с инструментами для удалённой работы: Slack, Trello, Zoom — и объясни, как они помогали тебе быть эффективным. Не забудь про софт‑скиллы: умение предугадывать задачи, тактично уточнять детали, держать всё под контролем. В конце коротко скажи, почему хочешь работать именно здесь — это покажет искреннюю заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Личный ассистент руководителя (удалённо)?
организация времени, коммуникабельность, внимательность, грамотность, работа с документами
Все права защищены