1 день назад
Частичная занятость
Менеджер по работе с дизайнерами (текстиль)
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Мы ищем активного и коммуникабельного менеджера для развития B2B-направления в наше ателье по пошиву штор и премиального домашнего текстиля
искать и привлекать дизайнеров интерьеров и студии дизайна
вести базу дизайнеров и регулярно с ними коммуницировать
готовить и отправлять коммерческие предложения и презентации
поддерживать долгосрочные партнёрские отношения
работать с крупными заказами и проектами
подготавливать красивые карточки товаров и предложения специально под проекты дизайнеров
консультировать дизайнеров по тканям фурнитуре и возможностям пошива
вести переговоры и закрывать сотрудничество
фиксировать все взаимодействия в CRM
Условия работы:
Полностью удалённая работа
график 5 через 2
гибкие часы работы (с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00)
зарплата 55 000 ₽ оклад + процент от закрытых B2B заказов ~ 60 000 - 62 000
выплаты два раза в месяц по пятницам
испытательный период 14 дней с оплатой
обучение за счёт компании
Требования:
Опыт работы в продажах B2B от месяца
умение вести деловую переписку и переговоры
грамотная речь и приятный стиль общения
понимание интерьерной тематики и желание разбираться в тканях будет большим плюсом
уверенное владение ПК и Google Таблицами
активность и умение работать с возражениями
стабильный интернет
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по работе с дизайнерами в текстильной сфере стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут всплыть неприятные сюрпризы. Сначала спроси про круг обязанностей: что именно будет в твоей зоне ответственности — просто координировать работу или ещё и участвовать в разработке идей? Интересно и то, как выстроен процесс взаимодействия: как часто проходят созвоны с дизайнерами, как согласовываются эскизы и правки — по электронной почте, в мессенджерах или на живых встречах?
Не забудь про метрики успеха: как работодатель будет оценивать твою работу? По количеству запущенных коллекций, по срокам реализации проектов или ещё как‑то? Ещё важно понять про команду: сколько дизайнеров в подчинении, какой у них опыт — с новичками работать одно, с профи — совсем другое. И напоследок уточни про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, осваивать новые направления в текстильном дизайне? Так ты получишь полную картину и поймёшь, подходит ли тебе эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с дизайнерами (текстиль)?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании работать с дизайнерами текстиля. Сначала кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься — это как рукопожатие при знаком Normally ты же не начнёшь серьёзный разговор, не поздоровавшись? Дальше покажи, что ты в теме: упомяни пару трендов в текстильном дизайне, которые тебя вдохновляют, — так ты докажешь, что разбираешься в отрасли. Расскажи про опыт координации проектов: например, как ты согласовывал правки между дизайнерами и производством и уложился в сроки. Подчеркни навыки коммуникации — ведь менеджер как мост между творцами и бизнесом. Приведи пример: «Однажды мне удалось уладить разногласия по цветовой палитре — в итоге коллекция вышла в срок и получила хорошие отзывы». В конце вырази готовность обсудить детали и поблагодари за время — это просто вежливо.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с дизайнерами (текстиль)?
знание текстильных материалов, коммуникабельность, управление проектами, понимание трендов дизайна, работа с технической документацией
Все права защищены