1 день назад
Полная занятость
Контент менеджер
Маркетинг
40000 - 55000 ₽
ЛюбойОписаниеОбязанности:
Основные задачи: заполнения редактирования карточек товаров проверка текстов на ошибки и корректировка актуализация описание характеристики фотографий товаров ответы на вопросы отзывы клиентов контроль актуальности информации и ведения отчётности
Условия работы:
Условия полностью удалённая работа гибкий график подход как для подработки так и для основной занятости своевременно выплата заработной платы обучение и поддержки на начальном этапе
Требования:
Требования внимательности грамотная письменная речь уверенно использование смартфона интернета у меня работает по инструкции ответственный подход к выполнению задач опыт работы не обязательно предусмотрено обучение
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На собеседовании на позицию контент‑менеджера не стесняйся задавать вопросы — это покажет твою заинтересованность и поможет понять, подойдёт ли тебе работа. Сначала уточни про основные задачи: что именно придётся делать каждый день — писать тексты, курировать авторов, заниматься SEO или всем понемногу? Спроси, как выстроен процесс работы: есть ли контент‑план, как согласуют материалы, кто даёт обратную связь. Интересно и про команду: с кем будешь взаимодействовать — с дизайнерами, маркетологами, SMM‑специалистами? Поинтересуйся, какие KPI ждут от контент‑менеджера: рост трафика, вовлечённость, конверсия? Это поможет понять, по каким критериям будут оценивать твою работу. Ещё не забудь про инструменты: какие CMS, сервисы аналитики и редакционные календари используют в компании. И напоследок — спроси про перспективы: есть ли возможность расти внутри компании, осваивать новые навыки? Так ты получишь полную картину и сможешь принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо заметили? Сосредоточься на том, как твои навыки помогут компании. Начнём с простого: в начале кратко представься и скажи, на какую вакансию откликаешься — не заставляй рекрутера гадать. Потом задай тон: почему именно эта компания тебя зацепила? Может, восхищаешься её блогом или считаешь, что её подход к контенту — то, что надо?
Дальше — самое важное: покажи, что ты реально разбираешься в работе контент‑менеджера. Не просто «умею писать тексты», а, например, «за полгода увеличил посещаемость блога на 30 % за счёт серии статей о трендах в digital‑маркетинге». Упомяни инструменты, с которыми работаешь: CMS, Google Analytics, Canva — пусть видят, что ты в теме.
Не забудь про софт‑скилы: работа с командой, соблюдение дедлайнов, гибкость. И в конце — призыв к действию: «Буду рад обсудить, как мои навыки подойдут вашей команде — давайте назначим созвон?» Просто, чётко, по делу.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
написание текстов, работа с CMS, SEO‑оптимизация, анализ аудитории, планирование контента
Все права защищены